公司工会制度.docx

公司工会制度

?一、总则

（一）宗旨

本公司工会以维护职工合法权益、促进公司发展为宗旨，通过开展各种活动，增强公司与职工之间的沟通与联系，构建和谐稳定的劳动关系，推动公司持续健康发展。

（二）基本原则

1.依法组建原则：严格按照《中华人民共和国工会法》等法律法规组建工会组织，确保工会活动在法律框架内进行。

2.民主管理原则：充分尊重职工的民主权利，通过多种方式保障职工参与公司管理和监督，促进公司决策的科学性和公正性。

3.服务职工原则：把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，关心职工的工作、生活和发展，为职工办实事、解难题。

4.促进发展原则：围绕公司中心工作，积极开展各类活动，激发职工的工作积极性和创造性，为公司发展贡献力量。

（三）任务

1.维护职工的合法权益，代表职工与公司进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，参与涉及职工利益的规章制度的制定和修改。

2.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动，提高职工素质，促进公司生产经营发展。

3.关心职工生活，开展职工互助互济活动，为职工排忧解难，营造良好的工作和生活氛围。

4.加强职工思想政治教育，开展健康有益的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

5.加强工会自身建设，建立健全各项工作制度，提高工会干部素质，不断增强工会组织的活力和吸引力。

二、会员

（一）会员资格

1.凡在本公司工作，与公司建立劳动关系的职工，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

2.职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

（二）会员权利

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

4.在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，获得工会提供的帮助和支持。

5.法律、法规规定的其他权利。

（三）会员义务

1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

（四）会员会籍管理

1.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

2.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

3.对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除其会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。

4.会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。

三、组织制度

（一）组织体系

1.公司工会按照民主集中制原则建立组织体系。公司工会委员会是会员大会或者会员代表大会的执行机构，负责领导公司工会的日常工作。

2.公司工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。

3.公司工会根据工作需要，设立若干专门委员会或工作小组，负责具体的工作任务。

（二）民主集中制原则

1.个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2.工会各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。

3.工会各级委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

4.工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

（三）会议制度

1.会员大会或者会员代表大会

-会员大会或者会员代表大会是公司工会的最高权力机关。

-会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。经三分之一以上会员或者会员代表提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

-会员大会或者会员代表大会的职权包括：审议和批准工会委员会的工作报告；审议和批准工会委员会的经费收支情