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额度与评级岗岗位说明书
识别信息
(Identification)
岗位名称
（Position）
额度与评级岗
岗位编号
(Code)
21.03.04
所属部门及处室
(Department)
风险管理部信用风险管理室
工作地点
(Location)
北京
工作关系(Connection)
直接汇报对象(Supervisor)
信用风险管理室经理
直接督导对象(Subordinate)
无
日常协调部门(Internal)
公司业务部、个人业务部、金融同业部、授信审查部、分支行相关处室
外部协调单位(External)
无
主要工作职责
(DutyResponsibility)
工作目的(Purpose)：根据风险管理委员会的要求和信用风险管理政策和制度，对信用评级、授信额度、授权方案等相关制度和管理办法进行拟定或审核，维护不良信用客户名单，对集团客户的结果进行最终确认，全面控制信用风险。
编号（No.）
概述(Abstract)
描述(Description)
1
信用评级标准审核监督
审核客户信用等级评级有关标准、管理办法，并监督指导全行信用等级评级工作。
2
额度授信管理
拟定授信额度管理办法，并指导监督全行额度授信工作。
3
授权方案拟定
参与拟定全行信贷业务授权方案。
4
内部风险评级
组织开展行业、区域、客户内部风险评级工作。
5
信贷客户标准建议
研究并提出信贷准入、退出环节的客户标准和建议。
6
不良信用客户名单维护
组织拟定或调整不良信用客户“黑名单”。
7
授信审批
参加授信审批会议，对重大信贷业务、高风险业务进行风险性审查并出具相关意见。
8
集团客户认定
对一类和跨分行的二、三类集体客户的认定结果进行最终确认。
关键职责绩效衡量标准
(PerformanceAppraisal)
1、标准、额度相关制度、管理办法的完备性、适用性
2、授信审批意见效度
3、集团客户认定的正确性
4、不良信用客户名单维护的及时性和完整性
职业发展(Career
Development)
可晋升岗位(Promoteto)
信用风险管理室经理
可轮岗岗位(Rotateto)
研究规划岗、资产分类岗、预警督察岗、限额管理岗
入职培训(Orientation)
华夏银行风险管理政策制度华夏银行价值观
在职培训(On-jobtraining)
国家及地方风险管理政策制度、风险管理工具方法
是否有强制休假要求
（ImperativeVacation）
无
是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）
有
任职资格(Qualification)
教育背景(Education)
程度（Degree）
本科及以上
专业(Major)
经济、金融专业
证书(Certification)
无
专业技能（Skill）
信用风险额度、评级设定技能
语言(Language)
英语水平
大学英语四级或同类水平
其它
无
工作经验(Experience)
行业/职业
金融
年限
3
职位
修订履历
（Revision）
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
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