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学校宣传工作管理制度

总则

为进一步加强学校宣传工作的规范化、制度化建设，充分发挥宣传工作在学校发展中的重要作用，展示学校良好形象，营造积极向上的舆论氛围，特制定本管理制度。

宣传工作的组织与管理

1.宣传工作领导小组：学校成立宣传工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，成员包括各部门负责人、骨干教师等。领导小组负责制定学校宣传工作的总体规划和年度计划，指导、协调和监督学校宣传工作的开展。

2.宣传工作部门：学校设立宣传工作部门，配备专职宣传工作人员，负责学校宣传工作的具体实施，包括信息收集、整理、编辑、发布，媒体沟通与合作，宣传资料的制作等。

3.部门宣传工作联络员：各部门指定一名宣传工作联络员，负责本部门宣传信息的收集、撰写和报送工作，协助宣传工作部门开展相关工作。

宣传内容的审核与发布

1.审核原则：学校宣传内容必须坚持正确的政治方向和舆论导向，遵循真实、准确、客观、及时的原则，符合国家法律法规和学校规章制度。

2.审核流程：

一般性宣传信息由宣传工作部门负责人审核后发布。

涉及学校重大决策、重要活动、敏感问题等宣传信息，须经宣传工作领导小组审核同意后发布。

对外发布的新闻稿件、宣传资料等，须经学校主要领导审批。

3.发布渠道管理：学校宣传信息主要通过学校官网、微信公众号、微博、校报、宣传栏等渠道发布。宣传工作部门负责对各发布渠道进行管理和维护，确保信息发布的规范、安全、及时。

宣传信息的收集与报送

1.信息收集范围：学校各部门应及时收集本部门在教育教学、科研、管理、文化建设、师生活动等方面的工作动态、成果、经验等信息，报送宣传工作部门。

2.信息报送要求：

各部门宣传工作联络员应按照规定的时间和要求，及时报送宣传信息。

报送的信息应内容真实、准确、完整，文字简洁，数据准确，图片清晰。

重要信息应及时报送，突发事件信息应在第一时间报送，并随时跟进事态发展情况。

宣传工作的考核与奖惩

1.考核指标：学校将宣传工作纳入各部门和个人的年度绩效考核，考核指标包括信息报送数量和质量、宣传工作任务完成情况、宣传效果等。

2.奖励措施：对在宣传工作中表现突出的部门和个人，学校将给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、绩效加分等。

3.惩罚措施：对宣传工作不力、未能按时完成宣传工作任务或出现宣传失误的部门和个人，学校将视情节轻重给予批评教育、绩效扣分等处理。

宣传工作的培训与交流

1.培训机制：学校定期组织宣传工作人员和各部门宣传工作联络员参加业务培训，提高宣传工作队伍的整体素质和业务水平。培训内容包括新闻写作、摄影摄像、新媒体运营、舆情应对等。

2.交流活动：学校积极组织宣传工作经验交流活动，鼓励各部门之间相互学习、相互借鉴，共同提高学校宣传工作水平。同时，加强与其他学校、媒体的交流与合作，拓宽宣传工作渠道，提升学校的知名度和影响力。

附则

1.本制度由学校宣传工作部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。