公司人力资源管理系统.pptx

一．选题的目的及意义#2022

二．选题背景#2022

首先该系统将公司包括高层管理者在内的所有职员的信息（包括：职工编号、姓名、性别、所在部门的编号和名称、职位、出生日期、政治面貌、联系方式、简历、照片等信息）通过职工信息表、公司部门表以及工资表这三张简单的表格之间的联系从而系统地组合在一起。从而使复杂繁琐的信息查询起来相对变得更加简单便捷。对于管理者来言，这无疑是一个比较好的管理方式和管理工具。四．选题分析（功能）三．开发环境本系统开发过程中使用了MicrosoftVisualStudio2005，应用的平台是Windows7操作系统。基于ASP.NET

对于该公司的职工来讲，该系统有利于不同部门之间的职工进行工作上的沟通与交流，职工便不用再通过翻查厚厚的通讯录来寻找电话号码了。对于刚来公司的职员，利用该系统还可以在较短的时间内熟悉公司的职工，特别是管理阶层的领导们，因为系统内都有每位职工的照片。而对于那些在找工作的人们，该系统可以使他们更快更好地了解该公司的具体信息，例如上级领导、工资状况、人员分配等。可以方便快捷有效地完成输入、查询等各项操作，录入数据合法性校验程序高，查询速度快。保证信息的正确和及时更新，并降低信息访问的成本。技术先进且高可靠性。

五.系统特点减少人力与管理费用（2）提高信息准确度改进管理和查询服务（4）促进信息共享方便人事部管理企业成员

首先是使用visualstudio2005建立公司人力资源管理系统及创建界面。菜单栏主要包括：部门管理、职工管理、查询管理、系统管理、其他管理和退出系统。在工具栏主要是设计部门简介、详细信息、职工信息管理、工资管理、奖惩管理、职工查询、工资查询、奖惩查询、退出管理。在图片导入过程中，我们选择了较有趣的QQ表情，体现人力资源管理系统的以人为本理念，显得轻松愉悦。六．设计开发过程及简介

接下来是退出功能的设计，这部分难在要把菜单的退出功能和工具栏的退出功能合二为一。以下是部分截图：

主界面设计好以后，接下来的工作是把事先做好的数据库中的数据和图片关联到管理信息系统中，以及对子界面的完善。如图所示:

上图：职工管理[工资管理]下图：职工管理[奖惩管理]

最后是登陆界面的设计，本部分代码较为复杂，稍有不慎就会出现错误，没有宏观的把握，对错误的修改也显得难。登陆界面的截图如下所示：七.主要问题首先是由于电脑Office软件同时有多个版本，相关程序的缺乏造成的数据无法关联。如下所示：

第二：数据库中的内容和所设计的管理信息系统不是完全对应，造成错误，这需要合作者更好的交流沟通。一步步落到实处。还有就是属性中的Name要保留表明其身份的性质，比如Mainform公司人力资源管理系统。要保留Mainform.

八．总结与反思视频看着简单，然而在实践的过程中，会碰到很多意想不到的困难，一个小符号的错误就会导致程序不能顺利运行，除了对课程的理解把握，更需要有细心耐心的态度。外，我们必须承认自己做出来的系统与之前设计的还有很大的差距，由于技术原因，有些功能并没有成功的设计开发出来。不过总体来讲，这次作业带给我们的不仅仅是指做出来的一个管理信息系统，更重要的是我们在设计开发过程中不断地尝试与努力，一次又一次失败和一次又一次的坚持。其中蕴藏的那份信念，那份执着，是我们平时的生活中很难体会到的。