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消化科绩效二次分配方案与实施内容研究

目录

消化科绩效二次分配方案与实施内容研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（三）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、相关理论与实践基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（一）绩效管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）医院绩效考核现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（三）消化科绩效管理现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、消化科绩效二次分配方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）方案制定原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）分配指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

绩效指标选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

权重确定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

分配公式设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（三）分配流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（四）激励机制与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、消化科绩效二次分配方案实施内容研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（一）实施前的准备工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

组织架构调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

员工沟通与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

系统与设备准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（二）实施过程中的监控与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

实施进度监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

数据采集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

方案动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（三）实施后的效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

绩效数据统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

员工满意度调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

科室运营效率对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

五、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）实施建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（三）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

消化科绩效二次分配方案与实施内容研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．44

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

（三）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

二、相