环境规制、绿色创新与企业环境绩效的关系研究.pdf

摘要

随着环境污染问题的加剧，追求人与自然和谐发展正成为社会发展的主题。作为创

新生态发展的主旋律，绿色创新发展已成为中国全面均衡发展、建设和谐共处生态文明

的新理念。推动企业绿色创新行为，符合我国可持续发展的大趋势，有利于从根源上缓

解经济发展中的资源环境约束问题。我国政府出台了一系列环境政策和行动来落实碳达

峰、碳中和目标，在这一背景下，研究如何提升企业环境绩效具有重要意义。

本文探究了双重环境规制对企业环境绩效的影响机理，基于波特假说、制度理论和

动态能力理论构建理论模型和研究假设，并研究了绿色创新的中介效用以及绿色动态能

力发挥的调节作用，深入挖掘环境规制对企业环境绩效的传导路径与边界条件。研究采

用问卷调查法，并获取了349份有效问卷，使用SPSS27.0、Amos24.0软件以及Bootstrap

方法进行实证验证，获得如下结论：（1）双重环境规制对企业环境绩效有显著的正向影

响，其中命令型环境规制对企业环境绩效的正向影响大于激励性环境规制对其正向影响；

（2）合规性和战略性绿色创新在环境规制和企业环境绩效之间发挥着中介作用，且战

略性绿色创新在环境规制和企业环境绩效之间的中介作用更大；（3）绿色动态能力在环

境规制和绿色创新之间具有显著的正向调节作用。

本文基于环境规制的政策的适用性和主导性，考察了两类政策工具对企业环境绩效

的作用效果，丰富了绿色创新研究范畴的细分维度，扩展了中国情境下绿色创新的研究，

进一步拓展了环境规制对企业环境绩效的作用机制研究，为制造业企业的绿色创新实践

提供了指导。

关键词：命令型环境规制；激励型环境规制；合规性绿色创新；战略性绿色创新；企

业环境绩效；绿色动态能力

Abstract

Withtheworseningenvironmentalpollutionproblem,thepursuitofharmonious

developmentbetweenhumansandnaturehasbecomethethemeofsocialdevelopment.Asthe

mainthemeofinnovativeecologicaldevelopment,greeninnovationhasbecomeanewconcept

forChinascomprehensiveandbalanceddevelopment,andtheconstructionofaharmonious

coexistenceecologicalcivilization.Promotinggreeninnovationbehaviorinenterprisesisin

linewiththetrendofsustainabledevelopmentinChinaandisconducivetoalleviatingresource

andenvironmentalconstraintsineconomicdevelopmentfromtheroot.TheChinese

governmenthasintroducedaseriesofenvironmentalpoliciesandactionstoimplementthe

carbonpeakandcarbonneutralitytargets.Againstthisbackground,itisofgreatsignificanceto

studyhowtoimprovetheenvironmentalperformanceofenterprises.

Thisstudyexploresthemechanismofthedualenvironmentalregulationonthe

environmentalperformanceofenterprises.BasedonPortershypothesis,institutionaltheory