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员工辞退报告
CONTENTS•员工基本信息
•辞退过程与沟通记录
目录•补偿方案及福利待遇结算
•后续工作安排与交接事项
•风险评估与预防措施建议
•总结反思与经验教训分享
CHAPTER
01
员工基本信息
姓名与职位
姓名
[员工姓名]
职位
[员工职位]
入职时间及合同期限
入职时间
[具体入职时间，注意不包含日期]
合同期限
[合同起始时间]至[合同终止时间，
注意不包含日期]
工作表现及评价
工作内容概述工作成果及业绩工作能力评估工作态度及纪律
[对员工的工作能力、专[员工的工作态度、出勤
[员工主要工作内容及职[员工在职期间的工作成
业技能和团队协作等方情况、遵守公司规章制
责]果、业绩及贡献]
面的评估]度等方面的表现]
离职原因及时间
01020304
离职原因离职时间离职流程离职后工作安排
[员工离职的具体原因，如个[员工离职的具体时间，注意[员工离职流程的简要说明，[员工离职后，公司对其工作
人发展、家庭原因、公司调整不包含日期]如离职申请、审批、交接等]的安排和处理情况]
等]
CHAPTER
02
辞退过程与沟通记录
辞退决策背景及依据
010203
公司业务调整员工绩效不佳违反公司规定
由于公司战略转型或业务员工在绩效考核中表现不员工严重违反公司规章制
调整，导致部分岗位不再
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