2024年度实习生职业技能提升劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度实习生职业技能提升劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及生效条件

1.1合同签订的法律依据

1.2合同生效条件

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2用人单位基本信息

3.实习岗位及工作时间

3.1实习岗位

3.2实习期限

3.3工作时间安排

4.实习生职责与义务

4.1实习生职责

4.2实习生义务

5.用人单位职责与义务

5.1用人单位职责

5.2用人单位义务

6.实习待遇

6.1实习工资及支付方式

6.2社会保险及公积金

6.3其他福利待遇

7.实习考核与评价

7.1实习考核方式

7.2实习评价标准

7.3考核结果处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：实习计划

11.2附件二：实习考核表

12.合同签订及生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及生效条件

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

2.2用人单位基本信息

单位名称：_______

单位性质：_______

法定代表人：_______

注册地址：_______

联系电话：_______

3.实习岗位及工作时间

3.1实习岗位

实习生岗位：_______

3.2实习期限

实习期限：_______（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）

3.3工作时间安排

工作时间：_______（周一至周五，每天_______小时）

4.实习生职责与义务

4.1实习生职责

1）遵守国家法律法规、公司规章制度及实习相关规定；

2）服从实习单位的管理，认真完成实习任务；

3）保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；

4）积极参加公司组织的各项活动。

4.2实习生义务

1）按时参加实习，不得无故缺勤；

2）爱护实习单位的设施设备，合理使用；

4）按照实习计划完成实习任务。

5.用人单位职责与义务

5.1用人单位职责

1）为实习生提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境；

2）对实习生进行实习指导和培训，提高其实习技能；

3）对实习生进行考核和评价，提出改进意见；

4）保障实习生的合法权益。

5.2用人单位义务

1）按时支付实习生实习工资；

2）为实习生购买社会保险及公积金；

3）提供必要的实习工作条件和资料；

4）尊重实习生的人格尊严，保障其合法权益。

6.实习待遇

6.1实习工资及支付方式

实习工资：_______元/月

支付方式：_______（银行转账、现金等）

6.2社会保险及公积金

1）实习生在实习期间，用人单位为其购买社会保险及公积金；

2）社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

6.3其他福利待遇

1）提供实习期间必要的食宿；

2）提供实习期间的交通补贴；

3）实习期满后，根据实习表现及公司需求，可优先考虑转正。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

1）实习生因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知用人单位；

2）用人单位因实习生严重违反公司规章制度或实习协议，有权立即解除合同；

3）因不可抗力导致实习无法继续，双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

1）实习期限届满；

2）双方协商一致终止合同；

3）因国家政策调整或用人单位经营状况发生重大变化，导致实习无法继续。

8.3合同解除或终止的程序

1）提出解除或终止合同的一方应书面通知另一方；

2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；

3）协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.违约责任

9.1实习生违约责任

1）实习生未按时参加实习，每次扣减_______元；

2）实习生违反公司规章制度，根据情节轻重，可扣减_______元至_______元；

3）实习生泄露公司