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聘用合同(样式一)5篇.docx

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聘用合同(样式一)5篇

篇1

甲方(聘用单位):____________________

乙方(受聘人):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜,经过友好协商,达成如下协议:

一、聘用目的与职位

甲方聘请乙方从事________________岗位工作,旨在促进公司业务发展,提升工作效率。乙方同意接受甲方的聘用,担任此岗位。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__年。

三、工作内容与地点

乙方应在甲方的指导下,履行以下职责:____________________(具体工作内容)。工作地点为____________________。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

五、薪资待遇与福利

1.薪资:乙方的基本工资为____元/月,具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.奖金:乙方享有甲方规定的绩效奖金、年终奖等。

3.津贴与补贴:乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴。

4.社保与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、保密义务

乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务,未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。

七、知识产权

双方共同确认,乙方在履行本合同过程中创作的作品(包括但不限于研究报告、设计方案等)的知识产权归甲方所有。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除:双方协商一致;一方严重违约;一方提前通知对方并支付违约金。

2.本合同可在以下情况下终止:聘用期限届满;双方协商一致提前终止;乙方因病或其他原因无法继续工作。

十、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方的财产,如有损坏,应照价赔偿。

3.双方应共同遵守国家的法律法规,维护社会公德。

4.本合同未尽事宜,由双方协商解决。

5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________日期:____年__月__日

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商同意,签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条:劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1.本合同为_________年期限劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现时止。

第二条:试用期

本劳动合同试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限为_____个月。

二、工作内容

第三条:甲方根据工作需要,安排乙方在_____岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。

第四条:甲方根据经营需要,可调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排,应提前_____天向甲方书面提出辞职申请,并办理相关手续。

三、劳动报酬

第五条:乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的工资为_____元/月。工资应以货币形式按月支付给乙方本人。

第六条:乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后,乙方按完成工作任务的情况,享受甲方按月支付的奖金和津贴。甲方支付乙方的工资为税后工资。甲方可根据经营效益和乙方的工作表现,调整乙方的工资和奖金。

四、劳动保护和劳动条件

第七条:甲方为乙方提供符合有关劳动安全、卫生条件的劳动场所和劳动工具,建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范及用电安全等规章制度。甲方应安排乙方进行健康检查并承担费用。甲方为乙方提供必要的生活设施和生活福利待遇。

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