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新编公司员工聘用合同书怎么起草5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据公司需要安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量，并遵守甲方的规章制度和流程。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，具体见甲方公司规定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的其它假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为_________元/月，试用期满后工资为_________元/月。甲方根据公司的经营状况以及乙方的表现和能力，可适当调整乙方的工资。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期内及本合同终止后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密或重要信息。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并不支付经济补偿金。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方正式确立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并严格遵守考勤制度。

2.甲方对乙方实行的休息休假制度为：每周至少休息____天，具体休息时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月________元。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方每月定期向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、贡献等调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式员工相同的福利待遇。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方有权调整乙方的福利待遇。

3.甲方可给予乙方其他福利待遇，具体待遇由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取必要的防护措施。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。乙方如有违反，甲