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HL纺织集团人力资源管理效能评价研究
【摘要】人力资源是企业竞争优势获取与维持的重要来源,对人力资源管理效能的评估是人力资源管理能力提升的关键一环。该文以HL集团为研宄对象,选用问卷调查法和访谈法相结合,对HL集团的人力资源管理情况有了基本的了解。该文选用人力资源指数作为主要研究方法,通过围绕组织管理运营、人力资源过程管理、雇员满意度这三个层面,构建了9个评价维度,形成了一个综合性的人力资源管理效能评估体系,编制相应的人力资源指数调查问卷。同时,结合HL集团的实际情况开展实证研宄,分析结果。最后,针对其存在的主要问题,提出优化建议,以期为HL集团人力资源效能
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