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彰显速度与激情
以最快的反应速度
以彼此间默契的配合
提高投诉处理及时率;雷霆QC小组之
“提高投诉处理及时率”课题汇报;目录;;小组概况;;;;;;;;;;;6个末端因素展示:
末端因素一:对员工考核不到位
末端因素二:业务培训不足
末端因素三:无职责分工标准
末端因素四:工单到达提醒方法单一
末端因素五:未按规定流程转派工单
末端因素六:特殊情况(片区无人处理/或无最
终结案等)全市无规范要求;要因确认分析表1;要因确认分析表2;确认内容:考核制度责任人:吴婧、徐阳、罗建英
确认方法:调查分析确认时间:2008年3月28日
确认标准:ISO文件投诉处理一体化明确了提出了投诉处理部门和人员考核标准;;确认内容:投诉的职责分工或流程文件责任人:小组全体成员
确认方法:调查分析确认时间:2008年3月29日
确认标准:ISO文件投诉处理一体化明确了投诉处理部门的职责分工;确认内容:工单到达提醒方法单一责任人:小组全体成员
确认方法:现场查看确认时间:2008年3月30日
确认标准:工单到达提醒方法;确认内容:各部门转派按规定流程转派责任人:闫家宇
确认方法:调查分析确认时间:2008年3月31日
确认标准:ISO文件投诉处理一体化明确了提出了电子工单单向流转要求;确认内容:针对特殊情况按规定流程操作责任人:小组全体成员
确认方法:调查分析确认时间:2008年3月31日
确认标准:ISO文件有明确的标准化文件;;小组成员运用“头脑风暴法”,并按照”5W1H”原则制定对策表如下:;七、制定对策;部门对人员考核标准;;对策二:在短信提醒基础上增加电话提醒
主要实施工作:
1、从2008年4月1日开始,各投诉处理部门在转派/回复工单前均开始实施电话提醒;
2、10086在次日通过电话跟踪处理进度的方式指导区县快速处理投诉。;;对策三:实施电子工单单向流转
主要实施工作:
2008年4月3日,关闭了除10086以外其他部门相互转派权限,实行电子
工单单向流转。;;对策??:制定统一归档规范和工作替补规范
主要实施工作:
2008年3月底完成了《统一归档规范和工作替补规范》拟定工作,
并于4月1日起开始实施此规范。;日期;;;目标值检查;;投诉处理满意度提升检查;标准化;主要实施工作:
将《眉山危机信息管理规范》纳入眉山ISO9000-B类文件管理,做为常态化工作进行实施。;;;1、学会了多种方法和工具,并能科学、有效的进行运用、分析。;;感谢你的聆听……
THEEND;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:31:2400:31:2400:3110/19/202012:31:24AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2000:31:2400:31Oct-2019-Oct-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:31:2400:31:2400:31Monday,October19,2020
13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2000:31:2400:31:24October19,2020
14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.
。19十月202012:31:24上午00:31:2410月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十月2012:31上午10月-2000:31October19,2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头
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