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学校教职员工厉行节约反对浪费管理办法

一、总则

1.为弘扬勤俭节约的传统美德，加强学校资源管理，引导教职员工树立节约意识，特制定本办法。

2.本办法适用于学校全体教职员工，涵盖教学、行政、后勤等各岗位人员。

二、教育与宣传

1.定期培训：每学期组织至少[X]次厉行节约专题培训，邀请专家或内部骨干讲解资源节约知识、政策法规以及浪费行为的危害。

2.宣传活动：通过校园宣传栏、内部办公系统、微信群等渠道，每月发布节约主题宣传内容，如节能小窍门、节约标语等。同时，在校园内显著位置张贴节约宣传海报。

三、日常管理

（一）办公用品管理

1.采购计划：各部门每季度初提交办公用品需求计划，学校统一采购，避免盲目采购和积压浪费。

2.领用登记：建立办公用品领用台账，详细记录领用时间、物品名称、数量、领用人等信息，严格控制领用数量。鼓励双面打印，减少纸张浪费，推行无纸化办公，尽量使用电子文档、电子邮件等进行信息传递。

（二）水电资源管理

1.设备维护：后勤部门定期检查水电设施，及时维修跑冒滴漏等问题，确保水电设施正常运行。

2.节能措施：倡导教职员工随手关灯、关水龙头，合理设置空调温度（夏季不低于26℃，冬季不高于20℃）。长时间离开办公室时，关闭电脑、打印机等设备电源。

（三）餐饮管理

1.食堂管理：食堂根据用餐人数合理准备饭菜，避免过量制作。提供小份菜、半份菜选择，鼓励适量取餐。

2.文明用餐：引导教职员工文明用餐，杜绝浪费食物，对浪费行为进行监督和提醒。

四、监督与考核

1.成立监督小组：由学校领导、行政人员、教师代表组成监督小组，不定期对各部门、办公室进行检查，重点检查办公用品使用、水电节约、餐饮浪费等情况。

2.考核机制：将厉行节约反对浪费纳入教职员工年度考核内容，与绩效奖金、评优评先挂钩。对表现优秀的个人和部门给予加分奖励，对存在浪费行为的进行扣分处罚。

五、奖惩措施

1.奖励：对在厉行节约方面表现突出的教职员工，给予物质奖励（如颁发荣誉证书、奖金、奖品等）和精神奖励（如在学校内部进行公开表扬、优先推荐参加培训学习等）。对节约成效显著的部门，给予一定的经费奖励，用于部门内部开展节约活动或改善办公条件。

2.惩罚：对多次违反节约规定且屡教不改的教职员工，进行批评教育，并视情节轻重扣减绩效奖金。对于浪费行为严重的部门，取消该部门当年评优评先资格，并对部门负责人进行问责。

六、附则

1.本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校相关部门负责解释和补充。

2.学校将根据实际执行情况，适时对本办法进行修订和完善，确保厉行节约反对浪费工作持续有效开展。