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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度国有企业员工招聘与绩效管理合作协议书
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方：
2.乙方：
3.其他相关方：
二、合同前言
2.1背景和目的
为加强国有企业人才队伍建设，提高员工绩效管理水平，实现企业持续健康发展，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本协议。
2.2合同依据
本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。
三、定义与解释
3.1专业属于
本协议中涉及的专业属于企业人力资源管理、绩效管理等领域。
3.2关键词解释
1.国有企业：指国家出资设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企业。
2.员工：指与国有企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务的人员。
3.绩效管理：指企业通过设定绩效目标、实施绩效评估、制定绩效改进措施等手段，提高员工工作绩效的过程。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
1.甲方有权根据企业发展战略和生产经营需要，制定员工招聘计划。
2.甲方有权对乙方提供的招聘信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
3.甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督，确保招聘工作的顺利进行。
4.甲方有权对乙方提供的绩效管理服务进行监督，确保绩效管理工作的有效实施。
4.2乙方的权利和义务
1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案。
2.乙方有权对甲方提供的招聘信息进行核实，确保信息的准确性和完整性。
3.乙方有权对甲方提供的招聘工作进行协助，确保招聘工作的顺利进行。
4.乙方有权根据甲方提供的绩效管理要求，制定绩效管理方案。
5.乙方有权对甲方提供的绩效管理工作进行实施，确保绩效管理工作的有效开展。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。
5.2合同履行地点
本协议履行地点为甲方所在地。
5.3合同履行方式
本协议履行方式为：甲方提供招聘需求，乙方提供招聘服务；甲方提供绩效管理要求，乙方提供绩效管理服务。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本协议经双方签字盖章后生效。
6.2终止条件
1.本协议约定的合同履行期限届满；
2.双方协商一致解除本协议；
3.任何一方违约，另一方有权解除本协议。
6.3终止程序
1.协议终止前，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务；
2.协议终止后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。
6.4终止后果
1.协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜；
2.协议终止后，双方不得就本协议履行过程中的争议向人民法院提起诉讼。
七、费用与支付
7.1费用构成
本协议的费用构成如下：
1.招聘服务费：根据招聘人数和难度，由双方另行协商确定；
2.绩效管理服务费：根据绩效管理方案的具体内容和实施周期，由双方另行协商确定；
3.其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由双方根据实际情况另行协商。
7.2支付方式
1.招聘服务费和绩效管理服务费可通过银行转账或现金支付；
2.其他相关费用支付方式由双方另行协商确定。
7.3支付时间
1.招聘服务费：在招聘工作完成后，乙方提交费用清单及发票后，甲方应在收到清单及发票之日起五个工作日内支付；
2.绩效管理服务费：在绩效管理方案实施完毕后，乙方提交费用清单及发票后，甲方应在收到清单及发票之日起五个工作日内支付；
3.其他相关费用：按照双方协商的支付时间执行。
7.4支付条款
1.甲方支付费用时，应在支付凭证上注明“二零二五年度国有企业员工招聘与绩效管理合作协议书费用”字样；
2.乙方收到费用后，应在七个工作日内向甲方开具正规发票。
八、违约责任
8.1甲方违约
1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；
2.甲方未能按照约定提供招聘需求或绩效管理要求的，应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约
1.乙方未按时完成招聘工作或绩效管理工作的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作费用的千分之五；
2.乙方提供的招聘信息或绩效管理方案不符合约定的，应承担相应的法律责任。
8.3赔偿金额和方式
1.违约方应按照本协议约定向守约方支付违约金；
2.除违约金外，违约方还应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；
3.赔偿金额和方式由双方另行协商确定。
九、保密条款
9.1保密内容
1.双方在履行本协议过程中知
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