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事业单位与公务员面试试题题答案

选择题

1.以下哪种公文适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项？（）

A.通知

B.决定

C.通告

D.公告

答案：B。解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

2.政府职能转变的关键是（）

A.政企分开

B.强化对企业的管理

C.政府职能的内部转移

D.行政管理方式转变

答案：A。解析：政企分开是建立社会主义市场经济体制的内在要求，是政府职能转变的关键，也是当前我国政府机构改革能否成功的必要条件。强化对企业的管理不符合市场经济的要求，政府职能的内部转移并非关键，行政管理方式转变是政府职能转变的一个方面，但不是关键。

填空题

1.中国共产党的根本宗旨是______。

答案：全心全意为人民服务。解析：中国共产党从诞生之日起，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命，把全心全意为人民服务作为根本宗旨。

2.行政组织的基本要素中，最活跃的要素是______。

答案：行政人员。解析：行政人员是行政组织中最积极、最活跃的因素，他们的素质和能力直接影响行政组织的效能和功能的发挥。其他要素如行政目标、行政职能等都需要通过行政人员来实现和执行。

判断题

1.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（）

答案：正确。解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

答案：正确。解析：挂职锻炼是公务员交流方式之一，公务员在挂职锻炼期间，人事行政关系仍保留在原单位，不改变与原机关的人事关系，只是到其他单位进行一定时间的锻炼。

解答题

1.请简要阐述事业单位和公务员的区别。

答案：事业单位和公务员主要有以下区别：

性质方面：公务员是国家行政机关的工作人员，代表国家行使行政权力、执行国家公务，具有行政职能。事业单位是社会服务组织，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动，为社会提供公益服务。

经费来源：公务员的工资和办公经费主要由国家财政全额负担。事业单位的经费来源则较为多样，有财政全额拨款、财政差额拨款以及自收自支等不同情况。

晋升途径：公务员晋升主要依据职务和职级并行制度，有较为明确的职务序列，如科员、科级、处级等，晋升通常与工作业绩、资历、能力等因素相关。事业单位人员的晋升主要包括职称晋升和职务晋升，职称有初级、中级、高级等，职务晋升相对公务员体系在行政权力和影响力方面较弱。

考试内容：公务员考试一般包括行政职业能力测验和申论，部分岗位可能有专业科目考试。事业单位考试内容因地区和岗位而异，常见的有公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。

2.谈谈你对“放管服”改革的理解。

答案：“放管服”改革是简政放权、放管结合、优化服务的简称，是全面深化改革特别是供给侧结构性改革的重要内容，是转变政府职能的重要抓手。

简政放权：就是以减少行政审批为主要抓手，将不该由政府管理的事项交给市场、企业和社会，降低制度性交易成本，激发市场主体活力和社会创造力。例如，取消和下放一批行政审批事项，简化办事流程，让企业和群众办事更便捷。

放管结合：在简政放权的同时，要加强事中事后监管。政府要创新监管方式和手段，提高监管效能，确保市场秩序规范、公平竞争。比如采用“双随机、一公开”监管模式，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，并及时公开检查结果，增强监管的公正性和透明度。

优化服务：就是要强化政府的服务意识，提高公共服务水平，为企业和群众提供更加高效、优质、便捷的服务。可以通过推进政务服务标准化、智能化、便利化，建设政务服务平台，实现“一网通办”“最多跑一次”等目标，让企业和群众办事更省心、舒心。“放管服”改革对于激发市场活力、增强内生动力、释放内需潜力具有重要意义，有利于推动经济高质量发展和社会进步。