大学生就业指导 课件 第4章 大学生就业准备.pptx

第四章大学生就业准备;

第一节就业准备的概念、原则及内容;

一方面，就业准备是大学生求职、择业的基础。大学生只有进行了必要的就业准备，才有可能产生相应的求职、择业行为。做好充分的就业准备还有助于大学生选择一个理想的、合适的职业，实现就业目标。

另一方面，就业准备是社会发展的客观需要。;

二、就业准备的原则

职业选择是大学生在一定职业需要的策动下，根据社会需求所作出的选择行为。为使职业选择不脱离现实，又能满足自己的理想，大学生就业准备除了要树立正确的就业观念，深刻领会国家制定的大学生就业政策外，同时还要注意把握一定的原则。

(一)适应社会原则

(二)客观评价自己原则

(三)主动出击原则

(四)发展性原则

(五)争取及时就业原则;

三、就业准备的内容

(一)就业思想准备

1.加强思想道德修养

当代大学毕业生要成为社会所需要的优秀人才，除了要正确地认识自我、努力学习以外，还要解决一个非常重要的现实问题，即做人的问题。做人成才，首先是人文修养问题。;

2.树立正确的求职择业观

(1)以大局为重，服从国家需要。

(2)立足求真务实，合理制定就业目标。

(3)勇于面对挫折，积极参与竞争。

(4)面向基层就业，树立服务意识。

(5)积极参加灵活就业，挑战非本专业领域。

(6)树立自主创业和终身学习的观念。;

(二)就业的心理准备

1.做好角色转换的心理准备

在大学生活即将结束时，大学生们面临着由一个无忧无虑、令人羡慕的大学生，转变为一个现实的社会求职者。这种身份的转变，也就是所谓的角色转换。

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2.做好积极主动竞争的心理准备

竞争是市场经济的法则。在就业过程中，竞争是不可避免的，必须做好充分的思想准备。毕业生就业引进“双向选择”，必然是机遇与竞争并存。在相同的机遇面前，谁更具有竞争能力，谁就能占主动，赢得机遇。

竞争能力主要表现在两个方??：

一是实力，这是求职的资本，属于硬件，如学习成绩、成长阅历、工作能力、身体条件等，是就业成功与否的决定性因素；

二是就业活动能力，如获得信息能力、自荐能力等，是择业成功的重要因素。;

3.做好遭遇挫折的心理准备

求职择业是一个竞争激烈的过程，有竞争就会有失败。由于受多种因素的影响，大学毕业生的就业理想与现实可能会出现一定的差距，这时大学生往往会产生自卑、自负、恐惧、焦虑、报复、逃避等消极的心理，其实这都是没有对求职做好遭遇挫折的心理准备而造成的。;

4.做好“先就业，后择业，再创业”的心理准备

如今竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象。职业是可以变化的，就业是一个动态过程，大学生要以平常心对待第一次就业，树立“先就业，后择业，先生存，后发展”的心态。即使初次就业不理想，以后也可以重新择业。;

5.做好超越所学专业的心理准备

“学以致用”是大学生就业的一个重要原则，但在就业过程中往往会遇到“专业不对口”的情况。第一，有些专业设置的分类过细，社会对这种细化专业的需求量是有限的，真正实现专业对口有一定的难度。第二，学生在校期间所学的专业是基础知识和初步的专业知识，与实际应用还有一定的距离。同时，任何知识都是要逐步更新、发展的，今天学到的新知识，明天随着科技的进步和社会的发展而“过时”。第三，由于边缘学科、交叉学科的广泛兴起，需要有更广博的知识面，仅凭所学的专业知识是不够的。;

(三)就业信息准备

对于求职者而言，信息就是资源，信息就是财富，信息就是生命。

就业信息是指通过各种媒介传递的有关求职就业方面的消息和情况。这里主要指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业、各单位发布的具体需求信息、岗位的薪资状况、工作内容和职业发展前景等。

做好就业信息准备是职业选择的基本前提，也是择业决策的重要依据。;

1.搜集就业信息的主要途径

一般情况下，大学生应该选择的主要途径有以下几种：

(1)高校就业指导中心。高校就业指导中心(或相关主管部门)是搜集就业信息的主要渠道。

(2)各种类型的大学毕业生就业市场。大学生就业市场是社会主义市场经济体系下要素市场中劳动力市场的一部分，是专门以高校毕业生为对象的初次就业市场，是高校毕业生就业制度的一个重要组成部分。;

(3)利用各种“门路”。“门路”以“三缘”为基础。一是“血缘”，每个人都有父母等亲人，而且父母及亲人也都有自己的朋友和熟人，以此延展下去，就会变成一个“门路”网络。二是“地缘”，故乡的朋友、同学以及他们的朋友、同学等都属于此类。三是“学缘”，一个人从幼儿园、小学、中学直至大学，都有许多