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会所前台劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的,应提前____个工作日向甲方提出书面申请,经甲方同意后,双方可签订补充协议,变更劳动合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任会所前台职务,负责接待客人、提供咨询服务、处理会员事务等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,确保工作质量和服务水平。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在合同期内因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假:____天/年;
(2)带薪病假:____天/年;
(3)婚假:____天;
(4)产假:____天;
(5)丧假:____天。
六、劳动纪律和保密条款
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律,服从甲方管理。
2.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密。
七、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;
(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因《劳动合同法》第四十条规定的情形致使劳动合同解除的;
(5)因《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形致使劳动合同解除的。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.住房公积金缴纳证明
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方(服务提供方):
名称:____________________
住所地:____________________
法定代表人:____________________
一、合同概述
1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订,旨在明确各方在会所前台服务中的权利、义务和责任。
2.第三方负责为甲方提供会所前台服务,乙方作为前台服务人员,在第三方指导下履行工作职责。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任会所前台职务,负责接待客人、提供咨询服务、处理会员事务等工作。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从第三方管理,确保工作质量和服务水平。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享
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