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关于被迫解除劳动合同回复函

尊敬的[员工姓名]：

你方送达的被迫解除劳动合同通知书，我司已认真研读。对于你提出解除劳动合同的决定，我司深感遗憾，同时也非常重视你在通知书中提及的问题，现就此回复如下：

一、关于你声称的未足额支付劳动报酬问题

公司一直以来严格按照劳动合同的约定以及相关法律法规支付员工薪酬。在薪酬核算过程中，可能存在一些你不理解的地方，但这并不等同于未足额支付劳动报酬。我们的薪酬体系是经过科学设计和合理规划的，并且在执行过程中也有严格的审核流程。对于你提出的疑问，我们愿意与你进行详细的沟通和解释，以消除误解。

二、关于你提出的公司管理制度不合理问题

公司的管理制度是在充分考虑企业发展需求和员工利益的基础上制定的，并且经过了合法的程序。在执行过程中，我们也会根据实际情况进行调整和优化。对于你提出的管理制度不合理的问题，我们欢迎你提出具体的建议和意见，我们会认真听取并进行评估，以不断完善公司的管理制度。

三、关于解除劳动合同的后续事宜

虽然我们对你提出解除劳动合同的决定感到遗憾，但我们尊重你的选择。关于解除劳动合同的后续事宜，我们将按照相关法律法规和劳动合同的约定进行处理。我们会积极与你沟通协商，确保离职手续的顺利办理，同时也会妥善处理好你的工资结算、经济补偿等问题。

最后，我们再次希望你能够重新考虑你的决定，与公司共同努力，解决存在的问题。如果你对我们的回复有任何疑问或者需要进一步的沟通，欢迎随时与我们联系。

[公司名称]

[具体日期]