高端酒店人力资源聘用合同样本（2024年）版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高端酒店人力资源聘用合同样本（2024年）版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3甲方分支机构

1.4关联公司

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5员工培训

4.6其他福利

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守的劳动纪律

5.2甲方对乙方的考核

5.3乙方违反劳动纪律的处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违反保密协议的责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除劳动合同的情形

7.2甲方单方面解除劳动合同的情形

7.3劳动合同终止的情形

8.经济补偿

8.1解除劳动合同的经济补偿

8.2终止劳动合同的经济补偿

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的诉讼管辖

10.合同的变更、解除和终止

10.1合同的变更

10.2合同的解除

10.3合同的终止

11.合同的签署和生效

11.1合同的签署

11.2合同的生效

12.合同的续签

12.1合同续签的条件

12.2合同续签的程序

13.附件

13.1职位说明书

13.2薪酬福利方案

13.3绩效考核办法

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同的有效期为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。

2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除。

2.3

试用期：乙方在本合同签订后的前____个月为试用期，试用期内的工资、福利等事项按照本合同的约定执行。

第三条工作内容

3.1岗位职责：乙方在甲方的职位为____，主要职责是____。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即____市____区____路____号。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条薪酬福利

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准另行规定。

4.3五险一金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家的规定执行。

4.5员工培训：甲方提供乙方在职期间的专业培训和技能提升机会，包括但不限于内部培训、外部培训、学历教育等。

4.6其他福利：包括但不限于节日福利、员工活动、健康体检等。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。

5.2

甲方对乙方的考核：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。

5.3乙方违反劳动纪律的处理：乙方违反甲方的劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，包括但不限于客户信息、财务数据、研发资料等。

6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同解除或终止之日起____年止。

6.3违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。

7.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方有权在符合国家法律规定的情况下单方面解除劳动合同，包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等。

7.3劳动合同终止的情形：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等，劳动合同即行终止。

第八条经济补偿

8.1解除劳动合同的经济补偿：甲方解除劳动合同，应根据国家法律规定支付经济补偿，具体标准按照甲方制定的规定执行。

8.2

终止劳动合同的经济补偿：甲方终止劳动合同，应根据国家法律规定支付经济补偿，具体标