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安全生产事故报告制度及调查处理制度

??一、总则

1.目的

为了及时、准确地报告安全生产事故，规范事故调查处理工作，查明事故原因，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任，防止和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中发生的安全生产事故的报告、调查和处理。

3.事故分级

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将公司安全生产事故分为以下等级：

特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。

轻微事故：未造成人员伤亡，直接经济损失较小的事故。具体标准由公司另行规定。

二、安全生产事故报告制度

1.报告原则

安全生产事故报告应当遵循及时、准确、完整的原则，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2.报告主体

公司内任何员工发现安全生产事故后，均有责任立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告公司安全生产管理部门及公司主要负责人。

3.报告内容

事故发生的时间、地点、单位；

事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；

事故发生原因的初步判断；

事故发生后采取的措施及事故控制情况；

事故报告单位、报告人及联系方式。

4.报告程序

现场人员报告：事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。

部门负责人报告：部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门及公司主要负责人报告。

安全生产管理部门报告：公司安全生产管理部门接到报告后，应立即向公司主要负责人报告，并根据事故情况及时向政府有关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、单位、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故发生原因的初步判断、事故发生后采取的措施及事故控制情况、事故报告单位、报告人及联系方式等。

紧急情况报告：在紧急情况下，事故现场有关人员可以直接向公司主要负责人报告，公司主要负责人接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向政府有关部门报告。

5.续报要求

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

三、安全生产事故调查处理制度

1.调查原则

安全生产事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

2.调查主体

轻微事故：由发生事故的部门负责人组织本部门相关人员进行调查，调查结果报公司安全生产管理部门备案。

一般事故：由公司安全生产管理部门组织相关部门人员进行调查，必要时可邀请公司内部技术专家参与调查。

较大事故：公司应配合政府有关部门进行调查。

重大事故、特别重大事故：由政府有关部门组织调查，公司应积极配合。

3.调查组成员职责

事故调查组组长：负责组织领导事故调查工作，确定事故调查的方向和重点，协调各方面的工作，审核事故调查报告。

事故调查组副组长：协助组长开展工作，负责具体的调查组织和协调工作，对事故调查的相关工作进行指导和监督。

事故调查组成员：负责收集与事故有关的各种证据，包括现场勘查、人员询问、资料查阅等；对事故原因进行分析，提出事故处理建议；撰写事故调查报告等。

4.调查内容

事故现场勘查：调查人员应尽快到达事故现场，对事故现场进行勘查，包括事故发生的地点、设备设施的损坏情况、现场遗留的痕迹物证等，绘制事故现场图，拍摄现场照片，收集相关物证。

人员伤亡情况调查：核实事故造成的人员伤亡情况，包括伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、职务、伤亡程度等，收集伤亡人员的病历、诊断证明等相关资料。

事故经过调查：详细了解事故发生的时间、地点、经过、事故发生前的生产作业情况、事故发生时的异常现象、事故发生后的应急处置情况等，收集相关人员的证言、操作记录、监控视频等资料。