劳动力市场概论柳.pptVIP

（三）工资率的决定1、市场出清工资工资率W2W0W1劳动力供给劳动力需求0劳动者人数市场出清（市场均衡）工资是需求与供给相等时的工资率，也为通行工资率。第二章劳动力市场概论劳动力市场劳动力市场的运行理论应用一、劳动力市场劳动力市场的分类劳动力市场：配置劳动力并协调就业决策的市场。全国性劳动力市场地区性劳动力市场内部劳动力市场优等（一级）劳动力市场次等（二级）劳动力市场（报酬低廉且不稳定的工作岗位）劳动力：处于就业状态，或正在积极寻找工作，或被临时解雇但等待被召回的所有16岁以上的人口。01失业者：处于劳动力队伍中，但却没有能够实现有酬就业的人。02（二）劳动力与失业人口（16岁及其以上）209543000劳动力（就业加失业）140757000非劳动力68786000就业人口135183000失业人口（没有就业，但正在找工作或等待被召回者）5574000新进入重新进入退出退休美国成年民用人口的劳动力市场状况，2000年6月被解雇辞职被雇用召回01劳动力参与率=劳动力人口/潜在劳动力人口02潜在劳动力人口：劳动年龄人口减去其中丧失劳动力者和服刑犯人。03失业率=失业人口/劳动力人口04就业率=就业人口/劳动力人口失业率和劳动力参与率工资率(wagerate):每单位工作时间内的劳动力价格。工资（salary):劳动时间乘以工资率，通常以月或年计算。劳动报酬（laborIncome):出卖劳动获得的实物或货币总收入，主要含工资和福利（benefit):带薪休假、保险等。名义工资（nominalwage):根据当前货币价值所得到的小时工资。实际工资（realwage)：用名义工资除以某种物价衡量指标--消费者物价指数，反映实际购买能力。劳动补偿(labourcompensation):站在厂商的角度考虑劳动用工成本，主要含劳动报酬和为劳动力支付的税收（社保）。（三）劳动者的工资性报酬工资率、工资报酬、劳动报酬、收入之间的关系工资率（单位工作时间的货币报酬）×工作时间长度﹦工资报酬雇员福利（实物或延期支付）＋总薪酬或劳动报酬非劳动收入（利息、红利、政府转移支付）＋收入＝01020304发达国家劳动力市场经历的发展失业率与劳动参与率工资增长国与国之间的差别。（四）劳动力市场的发展状况失业超过一年以上（占总失业）的比例雇主负担的社会保险费和劳动力相关税占劳动补偿比重政府在劳动力市场的项目开支占GDP比重政府对市场的管制程度贸易商品占GDP比重贸易商品占GDP比重每小时劳动补偿中国：1从城镇登记失业率到调查失业率。22005年开始统计调查失业率3工资率低，工资增长的不均衡。4多个分割的市场：国有垄断的、外资的、集体的、乡镇的，不同的工资确定模式。5有管理的劳动力供给6如计划生育、户口制度、暂住证，7中国的劳动参与率（比较）劳动力在各产业中的分布90年以来的工资增长中国劳动力的国际竞争力——HowCheapit’s!企业为了生存必须参与三个市场：劳动力市场、资本市场、产品市场。劳动力市场与资本市场是企业购买投入要素的主要市场，产品市场是企业出售产品的主要市场。壹贰二、劳动力市场的运行企业参与运行的市场企业资本市场劳动力市场产品市场资本供给者劳动力供给者消费者雇佣条件雇佣水平各种职业、技能、人口群体劳动者的规模效应—生产规模缩减引起雇佣水平下降010102替代效应—工资上升引起资本替代劳动02工资率变化劳动力需求？（一）劳动力需求劳动力需求曲线某一假设行业中的劳动力需求表工资率（美元/小时）雇佣水平需求工资率（美元/小时）雇佣水平需求3.004.005.002501901606.007.008.0013010070050100150200250876543工资率（美元/小时）劳动者人数需求1工资率2劳动者人数3DD4产品需求上