2025年大学试题(管理类)-职业生涯管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-职业生涯管理考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）

A、职业兴趣是职业选择的重要依据

B、职业兴趣是客观的

C、职业兴趣可以培养

D、职业兴趣是自我认知的重要内容之一

2.从业阶段是人生的主要阶段。

3.按照目标的性质可以将职业目标分解为（）

A、人生目标

B、短期目标

C、外职业生涯目标

D、长期目标

E、内职业生涯目标

4.组织职业生涯规划具有的特征包括（）

A、一致性

B、动态性

C、持续性

D、可行性

E、时代性

5.五种职业生涯成功的价值取向是（）

A、进取型

B、安全型

C、攀登型

D、自由型

E、平衡型

6.职业生涯规划应歙自己美好的人生，并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的（）。

A、可行性

B、适时性

C、适应性

D、持续性

7.试述自我效能感的功能？

8.关于自己的信念即自我形象。

9.指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为（）

A、外职业生涯

B、无边界职业生涯

C、内职业生涯

D、易变性职业生涯

10.中等职业学校学生职业生涯规划的特点（）

A、可行性

B、适时性

C、适应性

D、连续性

11.“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。

12.人脉中的辩证关系不包括以下哪项？（）

A、利益与友谊

B、主要与次要

C、付出与回报

D、亲近与回避

13.职业生涯通道设计的重点是（）

A、人生通道

B、长期通道

C、中期通道

D、短期通道

14.简述职业生涯管理对个人的作用。

15.职业理想有（）特点。

A、不变性

B、发展性

C、一致性

D、差异性

16.要让别人接受你，就必须（）

A、己所不欲，勿施于人

B、重视、在乎别人

C、认真倾听别人意见

D、以上都包括

17.简述组织职业生涯规划对员工的作用。

18.职业继续教育经费指企业为提升员工的工作技能或工作绩效，鼓励其参加学历教育、职称考评、职业技能鉴定等发生的费用。

19.职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。

20.著名数学家陈景润曾经当过中学数学老师，但不太受学生欢迎。因为他的口头语言表达能力较差，人际交往能力和组织管理能力也不强。但他的学习能力极强，有超常的记忆能力、注意能力、想象能力、算数能力和高于常人的逻辑思维能力。这种能力特征，使他能成为攀登科学高峰的数学家，却不能成为合格的中学教师。下列对这段材料理解不正确的是（）

A、不同职业对从业者的能力要求不同

B、明确的职业理想是一个人职业生涯成功与否的重要保证

C、具有符合职业要求的能力，是职业生涯发展得以成功的重要保证

D、对职业的热爱，能促使从业者锻炼出超乎常人的职业能力

21.职业生涯规划的参与人有哪些？

22.“学校人”的学习活动以行为为主，主要特点是”做”。

23.情感型者如何决策？

24.个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。

25.理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活。

26.简述无边界职业生涯的影响。

27.职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。

28.对我们每一个人来说生存是首要的，有了生存，才能谈发展，谈追求，谈个人价值的实现。

29.一般能力如（）等。

A、注意力

B、观察力

C、记忆力

D、想象力

E、思维能力

30.影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些（） ①成就动机 ②对权力的需要 ③关系需要 ④认同需要 ⑤对风险和