安全生产管理制度 (4).docx

安全生产管理制度(4)

??一、总则

1.目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.安全生产方针

坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。

二、安全生产管理机构及职责

1.安全生产管理委员会

成立以公司总经理为主任，各部门负责人为成员的安全生产管理委员会（以下简称安委会）。安委会负责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。

2.安委会职责

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。

审定公司安全生产管理制度和年度安全生产工作计划。

定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产问题。

组织安全生产检查和隐患排查治理工作。

决定安全生产重大投入和奖惩事项。

3.安全管理部门

设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责公司安全生产日常管理工作，履行以下职责：

宣传贯彻安全生产法律法规和公司安全生产管理制度。

制定安全生产工作计划并组织实施。

组织安全生产培训教育和应急演练。

开展安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。

负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。

建立健全安全生产管理档案。

4.部门及人员职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，履行以下职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度，落实安全生产责任。

组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。

组织本部门安全生产教育和培训。

定期开展本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。

负责本部门安全事故的报告和初步处理。

配合公司安全管理部门做好安全生产相关工作。

员工应遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

三、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

公司级安全教育培训主要内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。

部门级安全教育培训主要内容包括：本部门生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。

班组级安全教育培训主要内容包括：岗位操作规程、事故预防措施、劳动防护用品使用方法等。

2.定期培训

公司每年组织不少于[X]次的全员安全生产培训，各部门每月组织不少于[X]次的部门内部安全生产培训。培训内容应根据实际情况确定，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

3.专项培训

根据公司生产经营特点和安全生产需要，适时组织专项安全生产培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、高处作业安全培训等。专项培训由相关部门或专业机构负责组织实施。

4.培训记录与考核

建立健全安全生产培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核成绩等信息。培训结束后，应对培训效果进行考核，考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格为止。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全生产检查

公司定期组织全面安全生产检查，安委会成员、安全管理部门及各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。

各部门每周至少组织一次部门内部安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。检查应做好记录，对发现的问题及时整改。

季节性安全生产检查应根据不同季节特点，重点检查防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等安全措施落实情况。

节假日前后应组织安全生产专项检查，确保节日期间安全生产。

2.隐患排查治理

建立安全生产隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。

对一般安全隐患，由部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，由安全管理部门进行复查验收。

对重大安全隐患，由公司安委会研究制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等。整改过程中应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司组织相关部门进行验收。

对暂时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，明确整改期限和责任人，跟踪督促整改。

五、安全设施设备管理

1.安全设施设备建设与采购

新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须