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调拨员岗位说明书

基本信息

职位名称

调拨员

隶属公司

部门

职位等级

职位类别

￡管理类□技术类□营销类□专业类R普通岗

工作地点

岗位编制

1人

汇报对象

直接下级

职位目标

基于WMS管理组的调拨和补货需求，执行收货组，包装组及发货部之间的调拨，补货任务

职责与工作任务

职责一

执行调拨补货任务

职责描述：确保补货准确及时

工

作

任

务

1，对接WMS管理组队缺货产品下达的调拨补货任务；

2，负责调拨/补货任务，进行主仓和旗舰仓之间大货的调拨，主仓大货区和拣货区的补货；对接包装组

3，安排调整补货区产品落位及补进

4，及时安排人员处理待上架商品到备货区库位汇总

职责二

货位绑定及定期维护调整

职责描述：备货库存准确，空间最大化利用

工

作

任

务

1，定期安排对库位码及产品名称进行维护，以免缺失；

2，对备货区货位随机抽查，检查货位与产品的绑定是否一致，若不一致要及时安排调整；

3，对备货区库容大小及时调整

职责三

其他日常工作

职责描述：日常工作

工作任务

1，保障过道通畅；

2，对货位进行定期清洁，维持补货区5S；

3，上货产生的纸箱及垃圾要随手处理；

4，下班前关闭门窗、电源；

5，积极完成上级交办的其他工作。

工作协作沟通关系

内部协调

与收货质检组来货明细、存货区货品库存清单等

外部协调

与拣货组沟通补货时效问题

KPI关键绩效指标

调拨时效（收到调拨单后0.5小时内完成调拨操作）

大货区库存准确率92%

任职标准

教育水平

中专以上

工作经验

知识技能

PDA使用

资格证书

/

计算机水平

基本操作熟悉

胜任素质

责任心强，认真仔细，创新性好

良好的领导沟通能力，协调组织能力，工作细致耐心

良

职业发展

可晋升岗位

可轮换岗位

收货主管

收货组组长

岗位任职者签字:

岗位任职者上级签字：: