包装组组长岗位说明书.doc

内部资料严禁外传违者必究

包装组组长岗位说明书

基本信息

职位名称

包装组组长

隶属公司

部门

仓储部

职位等级

职位类别

R管理类□技术类□营销类￡专业类□普通岗

工作地点

仓库

岗位编制

1人

汇报对象

仓库经理

直接下级

职位目标

完成对调拨货品的包装操作及该组的人员调配，操作规范及暂存数据清空

职责与工作任务

职责一

制度的修订和完善

职责描述：建立、完善及检查本组的管理制度

工

作

任

务

调拨到包装的货，根据不同的平台，打印对应的合格证，没有合格证资料的新款自己做资料，根据不同的平台，对应不同的包装辅料，吊牌等，包装过程中发现质量数量问题，调拨实物和调拨单不符等，要找对应的负责人去调换，产生的次品做到不同仓位的次品仓里

1：负责制定和修订本组的管理制度，完善包装流程

2：监督、检查小组成员的执行情况，对包装操作的了解和标准的执行情况

职责二

工作任务达成

职责描述：负责包装组的日常人员的调配

工

作

任

务

旗舰店的货贴箱规，每箱的箱规要和实物一致，封好箱子，分仓暂存位要及时查看，发现问题及时解决，做好的货要及时通知到不同平台的对接人拉货，包装要根据缓急进行安排包装，完成不了的工作量要安排加班，确保及时把货发出去

1，根据当天订单量合理分配包装人员和任务；

2，保证所有订单处理的时效性和准确率；

3，紧盯部门人员的人均效能，合理安排包装人员工作内容；

职责三

暂存位清空

职责描述：清空通用暂存位的数据

工作任务

对系统中通用暂存位的数据，每日下班前和对应部门确认后清空，确保库存准确。遇到不能清空的数据，列出清单和原因并及时上报

职责四

其他日常事项

职责描述：

1，定期组织开展组员技能培训及经验分享，提升组员效率；

2，负责新进员工的培训及后续人效提升；

3，每天检查货区卫生打扫情况，维持拣货区现场5S；

4，完成每日生产报表；

5，积极完成上级交办的其他工作。

工作协作沟通关系

内部协调

入库仓，质检，上架发货，旗舰店进行对接

外部协调

唯品会，天猫超市，实仓，抖音等负责人进行包装对接

KPI关键绩效指标

包装人效（已统计，需要定义出最低值和目标值）；

主仓通用暂存位和旗舰仓的拣货暂存位每日清空100%

SKU合格证和实物抽查符合率100%

任职标准

教育水平

中专以上学历，

工作经验

电商仓库经验

知识技能

对商品，辅料等的熟悉

资格证书

无

计算机水平

熟练使用电脑和ERP系统

胜任素质

责任心强，认真仔细，创新性好

良好的领导沟通能力，协调组织能力，工作细致耐心，责任心强

良

职业发展

可晋升岗位

可轮换岗位

收退主管

收货组长

岗位任职者签字:

岗位任职者上级签字：: