发货主管岗位说明书.docx

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发货主管岗位说明书

基本信息

职位名称

发货主管

隶属公司

部门

发货部

职位等级

职位类别

□管理类□技术类□营销类□专业类□普通岗

工作地点

岗位编制

1人

汇报对象

仓库经理

直接下级

职位目标

减少错漏发，提高发货效率和准确率，按时完成当日订单

职责与工作任务

职责一

制度的修订和完善

职责描述：建立、完善仓库管理制度

工

作

任

务

1：负责制定和修订本部门的管理制度，完善发货流程

2：监督、检查配货、打包的准确率和效率

职责二

仓库管理

职责描述：负责仓库的日常人员的调配

工

作

任

务

1：根据当日单量安排人员

2：根据发货时效，确认产品的质量

3：人效数据的分析和改善

4：流程的优化和现场场控的实施和调节

5：各部门相互合作完成每天的目标

职责三

员工管理

职责描述：做好对部门员工的管理工作

工作任务

1：了解发货当中出现的问题解决

2：好的建议探讨和可行性

3:发挥部门员工其它的技能

职责四

职责描述：完成上级领导临时交办的其它任务

权力

1：对内部下属人员的任免、调动的建议权和执行权

2：对本部日常业务活动的支配权以及对本部管理制度及流程的建议权

3：对仓库管理制度及流程的建议权

工作协作沟通关系

内部协调

与各部门关于库存准确性的核实、沟通、调整；货品信息及质量问题沟通、反馈、跟踪

外部协调

跨仓的货物交接，快递物流交接

KPI关键绩效指标

发货人效

发货差错率

发货时效

拣货区库存准确率

任职标准

教育水平

中专以上学历，

工作经验

有仓库管理经验者优先

知识技能

仓库管理技能

资格证书

无

计算机水平

熟练操作办公软件和ERP系统

胜任素质

责任心强，认真仔细，创新性好

良好的领导沟通能力，协调组织能力，工作细致耐心，责任心强

良

职业发展

可晋升岗位

可轮换岗位

仓库经理

收货主管

岗位任职者签字:

岗位任职者上级签字：: