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人力资源管理知识常见考点及企业劳动法律关系相关测试卷.docx

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    人力资源管理知识常见考点及企业劳动法律关系相关测试卷

    1.当员工与企业之间就最低工资发生争议时，下列说法中不正确的是（）。

    A、员工与企业之间就最低工资发生争议时，应按照我国《劳动争议调解仲裁法》处理

    B、企业违反了最低工资制度的规定，劳动行政主管部门应责令其限期改正

    C、针对违反了最低工资制度规定，且逾期未改正的企业，劳动行政主管部门应对用人单位和责任人给经济处罚

    D、针对违反了最低工资制度规定，且逾期未改正的企业，劳动行政主管部门应当责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1倍至3倍支付劳

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