2024年返校报告-教育科技领域的5大创意.pdfVIP

教育科技领域5

大创意

2024年返校报告

教育科技行业未来趋势

MICROCHIP-AIUSERS-CLASS

1.后ESSER世界扫描2.在课堂上AI能占据3.高等教育价值

一席之地吗？主张演变

BALLOT-CHECK

5.教育往哪走？

4.选举是影响要素吗?

后ESSER世界扫描

随着预算重新调整，地区和供应商必须做出调整

K-12教育界对2024年ESSER专项资金截止ESSER的资助使各学区在可自由支

期感到十分担忧。在与我们的专家学者交配的支出能力上有了显著提高，对

谈时，我们的共同感受是“绝境”可能不是许多学区来说，将预算重新调整到

对当前情况的最准确描述。基础教育和中“正常”水平，将是一个巨大的转变，

等教育紧急援助（ESSER）资金的拨款将甚至是巨大的挑战，因为在与新冠

于2024年9月30日截止，各学区必须在该日

期前将资金拨付到位。在预算收紧的情况疫情相关的学习损失和行为困境

下，各学区今年秋季将面临艰难的选择。仍然存在的时候，这笔资金快要消

这些变化会对关键项目和解决方案产生连失了。虽然教育市场的某些领域不

锁效应，但有些项目可免受影响。会受到这种变化的影响，但解决方

案提供商不得不证明其自身价值。

OLIVERWYMAN

联邦资金正在减少，但围绕“ESSER悬崖”的传统资金来源仍然强劲，有充足的资

讨论感觉有点夸张，也许，这并没有给予那金用于核心项目和补充项目等关键优

些努力为此计划奔走的学校管理者足够的信先领域；学生参与/主动学习解决方

任，我们看到很多在预算之间讨价还价的案案；学生安全/保障/福利；特殊教育;

例。虽然ESSER资金通常用于一次性支出家长参与，后台/行政软件；诸如此

——通常是资本支出，也用于消除学习损失类。特殊教育、辍学恢复计划和人员

（疫情影响）；但许多地区最终用它来支付配备也有独特的资金动态，提供额外

员工，包括新员工和现有同事的加薪。员工的保护。

薪资是削减预算中最痛苦的部分，所以一些

地区也在裁员。今年我们看到更多的供应商

是在努力保留其预算地位，也试图通过提供

更长期的合同优惠来实现未来不被削减。

联邦资金正在减少，但围绕‘ESSER悬崖’的讨论感觉有点夸张，

也许这并没有给予那些努力为此计划奔走的学校管理者足够的信

任。”

根据我们与学区领导者的互动，预计最有EYP

可能受到ESSER资金终止影响的项目/解决

方案是“一次性”/有限持续时间的特征，如工资成本的上升和K-12教育开支中不可动

辅导、专业发展和旨在应对与疫情相关挑摇的部分可能会给其他类别的开支（如教

战的行为服务。一如既往的教学计划不太