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技术研究所职工劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[技术研究所具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[研究所地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[职工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作内容和职责按照甲方制定的岗位说明书执行。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作内容和职责。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据业务发展需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度名称，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息权利。

综合计算工时工作制：甲方以[计算周期，如周、月、季、年]为周期综合计算乙方的工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。具体支付方式和标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述秘密。

2.竞业限制期限为[具体期限]，自乙方离职之日起计算。在竞业限制期限内，甲方按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

3.如乙方违反保密或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、培训服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。