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员工专项免息贷款福利发放协议协议版A版.docxVIP

员工专项免息贷款福利发放协议协议版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工专项免息贷款福利发放协议协议版A版

本合同目录一览

1.贷款福利概述

1.1贷款额度与用途

1.2贷款免息政策

1.3贷款发放与还款流程

2.员工资格条件

2.1申请免息贷款的员工资格

2.2员工绩效考核标准

2.3员工在职期间要求

3.贷款发放与管理

3.1贷款申请流程

3.2贷款审批流程

3.3贷款发放时间与方式

3.4贷款管理责任

4.还款责任与保障

4.1员工还款责任

4.2还款期限与方式

4.3逾期还款处理

4.4合同终止与剩余贷款处理

5.合同变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同变更与解除的程序

6.违约责任与争议解决

6.1员工违约责任

6.2公司违约责任

6.3争议解决方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务与期限

7.3泄密责任

8.合同的生效、终止与续签

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同续签程序

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他条款

10.1员工培训与支持

10.2公司对员工的关怀与支持

10.3员工福利的补充说明

11.附件

11.1贷款申请表

11.2贷款审批表

11.3还款计划表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同修订历史

13.1修订日期

13.2修订人

13.3修订内容摘要

14.合同附件

14.1相关政策文件

14.2贷款福利问答手册

14.3员工福利手册

第一部分:合同如下:

第一条贷款福利概述

1.1贷款额度与用途

甲方同意向乙方提供专项免息贷款,贷款额度为人民币万元整,用途包括但不限于购房、购车、教育、医疗等合理生活消费支出。

1.2贷款免息政策

甲方为乙方提供免息贷款,贷款期间内乙方无需支付任何利息。

1.3贷款发放与还款流程

乙方如需申请贷款,应向甲方提交书面贷款申请,并提供相关证明材料。甲方在收到申请后,应在个工作日内完成审批。审批通过后,甲方将贷款直接划拨至乙方指定的银行账户。贷款到期后,乙方应按照约定的还款计划进行还款。

第二条员工资格条件

2.1申请免息贷款的员工资格

(1)在甲方连续工作满年;

(2)无不良信用记录;

(3)符合甲方规定的其他条件。

2.2员工绩效考核标准

乙方的绩效考核标准如下:

(1)年度绩效考核结果达到甲方的合格标准;

(2)遵守甲方制定的各项规章制度;

(3)完成甲方布置的工作任务。

2.3员工在职期间要求

乙方在获得贷款期间,应继续在甲方工作,如乙方主动离职,则视为违约,需立即偿还全部贷款。

第三条贷款发放与管理

3.1贷款申请流程

(1)身份证明;

(2)收入证明;

(3)贷款用途证明;

(4)甲方要求提供的其他材料。

3.2贷款审批流程

甲方在收到乙方的贷款申请后,应在个工作日内完成审批。审批结果将以书面形式通知乙方。

3.3贷款发放时间与方式

甲方在审批通过后,应在个工作日内将贷款划拨至乙方指定的银行账户。

3.4贷款管理责任

乙方应按照约定的用途使用贷款,并按时还款。如乙方违反约定,甲方有权提前收回贷款,并追究乙方的法律责任。

第四条还款责任与保障

4.1员工还款责任

乙方应按照约定的还款计划和还款方式按时还款。如乙方逾期还款,应支付逾期利息,逾期利息的计算方式如下:逾期本金×日利率×逾期天数。

4.2还款期限与方式

乙方的还款期限为贷款发放之日起年,还款方式为等额本息还款法。

4.3逾期还款处理

(1)催收逾期本金和利息;

(2)暂停乙方的福利待遇;

(3)向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

4.4合同终止与剩余贷款处理

如乙方因故离职,合同终止。甲方有权要求乙方一次性偿还剩余贷款本金和逾期利息。

第五条合同变更与解除

5.1合同变更条件

合同变更应由甲方和乙方协商一致,并签订书面变更协议。

5.2合同解除条件

合同解除应由甲方和乙方协商一致,并签订书面解除协议。

5.3合同变更与解除的程序

合同变更或解除协议应经甲方董事会批准,并书面通知乙方。

第六条违约责任与争议解决

6.1员工违约责任

乙方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

6.2公司违约责任

甲方违反合同约定,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。

6.3争议解决方式

合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方

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