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解除劳动合同的协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除

双方一致同意自____年__月__日起解除上述《劳动合同》，双方的权利义务随之终止。

二、薪资及福利待遇结算

1.甲方应在本协议生效后的__个工作日内，向乙方支付乙方截止至劳动合同解除日的工资，共计人民币______元（大写：____________________）。

2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月。

三、经济补偿

1.经双方协商一致，甲方按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，共计人民币______元（大写：____________________）。

2.上述经济补偿应在本协议生效后的__个工作日内支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

账户名称：____________________

四、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的__个工作日内，与甲方指定的人员完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：工作资料、办公设备、未完成的工作任务等。

2.乙方承诺在工作交接过程中，如实向甲方说明工作情况，不得隐瞒或遗漏重要信息。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。

2.若双方此前签订有竞业限制协议，乙方应继续按照该协议的约定履行竞业限制义务；若未签订竞业限制协议，乙方在此确认，自劳动合同解除之日起__年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或自行从事与甲方有竞争关系的业务。

六、违约责任

1.若一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.乙方若违反保密或竞业限制义务，应按照相关法律法规及双方约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日