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高科技人才引进及培训合作协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一章总则

1.1本协议旨在确立甲乙双方在高科技人才引进及培训领域的合作框架，明确双方的权利义务，以促进甲乙双方的共同发展。

1.2甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议。

第二章合作内容

2.1甲方负责引进高科技人才，并提供必要的支持与保障。

2.2乙方负责对引进的高科技人才进行培训，提升其专业技能。

2.3甲乙双方应共同参与培训计划的制定，保证培训内容的针对性和实用性。

第三章人才引进

3.1甲方应按照乙方提供的岗位需求，积极引进符合条件的高科技人才。

3.2甲方应保证引进的人才具备良好的职业道德、专业素养和创新能力。

3.3甲方应向乙方提供引进人才的相关材料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历等。

第四章培训与考核

4.1乙方应根据甲方提供的培训计划，对引进的高科技人才进行专业培训。

4.2乙方应保证培训内容的科学性、系统性和实用性，以提升人才的专业技能。

4.3乙方应对培训成果进行考核，对考核合格的人才颁发相应的培训证书。

第五章权利与义务

5.1甲方有权对乙方提供的培训成果进行监督和评估。

5.2甲方应按照约定向乙方支付培训费用。

5.3乙方应保证培训质量，如因培训质量问题导致人才未能达到预期目标，乙方应承担相应责任。

5.4乙方有权对甲方引进的人才进行筛选和评估，如发觉不符合条件的人才，乙方有权要求甲方进行替换。

5.5甲乙双方应保守对方商业秘密，未经对方同意不得向第三方披露。

第六章培训期限及费用

6.1培训期限：乙方为甲方引进的高科技人才提供的培训期限为____个月，自人才正式入职之日起计算。

6.2培训费用：甲乙双方约定，培训费用为人民币____元整（大写：____元整），甲方应按照以下方式向乙方支付：

6.2.1培训开始前支付____%作为预付款；

6.2.2培训中期支付____%；

6.2.3培训结束后支付剩余的____%。

6.3若甲方要求乙方提供额外的培训服务，双方应另行协商确定费用及支付方式。

第七章培训质量保证

7.1乙方应保证培训的质量，保证培训内容符合甲方业务发展需求。

7.2乙方应定期向甲方汇报培训进度和效果，接受甲方的监督和评价。

7.3如甲方对培训效果不满意，乙方应根据甲方的反馈进行调整和改进。

7.4若经过两次调整后，培训效果仍不达标，甲方有权终止本协议，并要求乙方退还已支付的部分或全部培训费用。

第八章人才使用及权益保障

8.1甲方应合理使用乙方培训后的人才，保证其能够在适合的岗位上发挥专业能力。

8.2甲方应保障引进人才的法律权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、职业发展等。

8.3甲方应提供必要的职业发展机会，鼓励人才在甲方公司内部成长和晋升。

8.4乙方应协助甲方解决人才使用过程中出现的问题，提供必要的支持和指导。

第九章合作期限及终止

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

9.2除非甲乙双方达成书面一致，否则任何一方不得提前终止本协议。

9.3如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以提前终止本协议。

9.4提前终止协议的一方应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第十章违约责任及争议解决

10.1若一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

10.3对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

10.4若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。

10.5仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

第十一章保密条款

11.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

11.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

11.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密信息。

11.4保密义务不因本协议的终止、解除或失效而终止，双方仍需继续履行保密义务。

第十二章违约责任

12.1若一方违反本协议的任何条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任。

12.2违约方应赔偿对方因其违约行为而遭受的直接经济损失。

12.3如果违约行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

第十三章法律适用及管辖

13.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。

13.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至_______人民法院诉讼解