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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

业务员提成合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.合同主体

2.1业务员基本信息

2.2公司基本信息

3.提成政策

3.1提成比例

3.2提成基数

3.3提成计算方法

3.4提成发放时间

4.业务范围

4.1业务员职责

4.2业务员权利

4.3业务员义务

5.业务指标

5.1业务指标设定

5.2业务指标考核标准

5.3业务指标调整机制

6.提成奖励

6.1奖励条件

6.2奖励金额

6.3奖励发放时间

7.违约责任

7.1业务员违约责任

7.2公司违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：业务指标明细表

11.2附件二：提成计算公式

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1通知送达方式

13.2合同附件效力

13.3合同未尽事宜

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同生效条件：双方代表在合同上签字并加盖公章，合同即生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方公司所在地。

2.合同主体

2.1业务员基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

2.2公司基本信息：公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。

3.提成政策

3.1提成比例：业务员完成销售任务后，根据销售额的一定比例获得提成。

3.2提成基数：提成基数以业务员实际销售额为准。

3.3提成计算方法：提成金额=销售额×提成比例。

3.4提成发放时间：每月底前，公司根据业务员当月销售额计算并发放提成。

4.业务范围

4.1业务员职责：负责公司产品的销售，开拓新客户，维护老客户关系。

4.2业务员权利：获得合同约定的提成，享受公司提供的培训、晋升等机会。

4.3业务员义务：遵守公司规章制度，完成公司分配的销售任务，保守公司商业秘密。

5.业务指标

5.1业务指标设定：公司根据市场情况设定每月销售目标。

5.2业务指标考核标准：业务员每月销售额达到或超过指标，可获得相应提成。

5.3业务指标调整机制：如市场环境发生变化，公司有权调整业务指标。

6.提成奖励

6.1奖励条件：业务员在年度内销售额达到公司设定的奖励标准。

6.2奖励金额：根据销售额的多少，公司给予一定比例的奖励。

6.3奖励发放时间：年度结束后，公司根据业务员年度销售额计算并发放奖励。

7.违约责任

7.1业务员违约责任：业务员如有违反合同规定的行为，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚；情节严重者，公司有权解除合同。

7.2公司违约责任：公司如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿业务员因此遭受的损失。

8.保密条款

8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、客户信息、技术资料等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。

8.3保密措施：双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。

9.2合同终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致解除合同。

9.3合同解除或终止程序：一方提出解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交合同约定的仲裁机构仲裁。

10.2争议解决机构：双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。

10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。

11.合同附件

11.1附件一：业务指标明细表

11.2附件二：提成计算公式

12.合同生效及修改

12.1合同生效：本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

12.2合同修改程序：对合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方代表签字确认。

13.其他约定

13.1通知送达方式：双方应按照合同约定的方式送达通知，