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医院职业病防治工作计划及实施方案

医院职业病防治及实施方案

为了认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及

相关法律法规，保障劳动者职业健康及相关权益，本着“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据我公司本年度

职业危害防治工作的实际情况，特制定本计划及实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法

律法规为宗旨，提升境界，明确工作目标，落实工作责任，

强化工作措施，以科技为先导，采取治理与防护相结合，教

育与督查相结合，通过多渠道、全方位综合治理，努力把职

业危害降到最低限度，使职业危害防治各项工作落实到位，

保障职工合法权益和身体健康，构建安全、和谐、文明、高

效矿井。

二、工作目标

(一)加强组织领导，根据工作实际及时调整和充实组织

机构，不断完善各项管理制度。

(二)加强职业卫生知识宣传与培训，上岗前培训率达到

百分之百，在岗期间培训率达到规定要求。

(三)作业现场职业危害防护设施配置齐全，保养维护及

时，确保正常运行;确保职工个人防护用品及时发放，正常

使用。

(四)岗前、岗中、离岗前职业健康查体率达到规定要求。

(五)认真履行职业危害告知义务。

(六)按规定要求认真做好作业现场职业危害日常监测

和委托检测与评价工作。

(七)大力开展科技创新，推广新技术、新工艺，综合治

理各种职业危害，使其降到最低限度。

(八)全年计划投入资金1352.3万元，用于职业危害防

治工作，以确保此项工作落到实处。

三、工作计划与措施

(一)加强组织领导。根据工作需要及人员变化情况，及

时健全、调整、充实职业卫生防治组织机构和人员，不断完

善各项管理制度，不断增强抓好职业卫生工作的责任感和使

命感，积极预防、控制和消除职业危害，保障职工合法权益

和身体健康。

(二)职业卫生知识培训与宣传。进一步落实《中华人民

共和国职业病防治法》等法律法规，组织全员职工进行相关

法律法规的学习，把《中华人民共和国职业病防治法》、职

业卫生管理制度及职业卫生知识，纳入新工人岗前培训的主

要内容中。利用宣传栏、闭路电视等多种形式宣传《中华人

民共和国职业病防治法》等相关法律法规，提高职工对职业

危害的防护知识和维护自身合法权益的法律意识。安培中心

要制定出年度职业卫生知识培训计划，严格按照培训计划确

定的时间及培训内容，对在岗职工做好全员职业卫生知识培

训，同时对今年新上岗的职工要做好上岗前的职业卫生知识

培训，经培训考试合格后方可上岗。党群部门要制定出年度

职业卫生知识宣传计划，有计划有步骤的做好本年度职业卫

生知识宣传工作。要通过公告栏、宣传栏、牌板、闭路电视

等多种形式进行职业卫生知识、管理制度、相关法律法规等

内容的宣传，要在产生职业危害的作业现场悬挂职业危害警

示标示及中文警示说明。

(三)职业危害防护和监督。严格按国家有关规定做好接

触职业危害职工的个体防护工作，及时为职工提供符合国家

标准和要求的职业卫生防护用品，并监督检查职工使用情

况。劳动者在从事接尘、接噪作业时，必须穿戴好个人防护

用品，按规定的操作规程进行作业，防止意外事故的发生。

人劳部要严格按照有关政策规定，认真执行个人防护用品管

理制度，制定年度职业病个人防护用品需求计划，建立个人

职业病防护用品发放登记记录，把个人防护用品按时保质保

量的发放到职工手中。物资供应站要严格按照个人防护用品

需求计划，货比三家，为职工提供符合国家标准和要求的职

业卫生防护用品。安监处要严格执行作业场所职业卫生监督

检查制度，加强对各作业现场职业卫生执行情况的监督检

查，特别要加强对作业现场防护设施及职工个人防护用品使

用情况的督察力度，对现场督察情况及时做好记录，及时提

出处理意见。

(四)职业健康监护工作。对从事接触职业危害工作人

员，要按《中华人民共和国职业病防治法》等有关规定进行

岗前、岗中、离岗前的职业健康查体并将查体结果存档。不

得安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业。人劳

部、卫生所、总务科等有关部门要密切配合，精心组织，周

密安排，配合集团公司职业病防治所做好职工职业健康查体

工作，确保查体项目、查体率符合国家有关规定的要求。对

已确诊的职业病人及疑似病人要安排好复诊、康复治疗及疗

养等工作。

(五)职业危害告知。要积极履行职业危害告知义务，加

强职业卫