招聘护理员合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

招聘护理员合同范例

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘岗位描述

1.招聘岗位

甲方招聘护理员，负责为病人提供日常护理服务。

2.岗位要求

乙方应具备护理专业相关学历或证书，有相关工作经验者优先。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方负责病人的日常护理，包括但不限于协助病人进食、洗澡、更换床单等。

乙方负责监测病人的生命体征，及时向医生报告异常情况。

乙方负责病人的心理疏导，提供必要的关怀和支持。

2.职责

乙方应遵守医院规章制度，服从工作安排。

乙方应保持工作场所的卫生和整洁。

乙方应保护病人隐私，不得泄露病人信息。

三、工作期限与待遇

1.工作期限

乙方与甲方签订劳动合同，合同期限为______个月。

乙方在合同期内享有带薪休假、法定节假日等福利。

2.待遇

乙方月薪为______元，根据工作表现和医院规定，享有相应的奖金和补贴。

乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方有权在乙方严重违反合同规定或工作表现不符合要求时，解除劳动合同。

乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但需提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相对应的工资待遇和福利。

有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。

义务：

遵守医院规章制度和职业道德，认真履行工作职责。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将进行批评教育，并根据情况采取相应的惩罚措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

甲方在乙方严重违反合同规定或工作表现不符合要求时，有权解除劳动合同。

乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如有特殊情况，双方可协商一致解除或终止合同。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作流程等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效