期货居间人岗位培训与业务拓展计划合同（2025年度）4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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期货居间人岗位培训与业务拓展计划合同（2025年度）

本合同目录一览

1.1.培训目标

1.1.1确定培训目标

1.1.2培训目标的具体指标

1.2.培训内容

1.2.1市场分析

1.2.2期货交易基础知识

1.2.3交易策略与风险管理

1.2.4客户服务与沟通技巧

1.3.培训方式

1.3.1线上培训

1.3.2线下培训

1.3.3实操演练

1.4.培训时间安排

1.4.1培训周期

1.4.2培训频率

1.4.3具体培训时间表

1.5.培训师资

1.5.1师资背景要求

1.5.2师资配备方案

1.5.3师资考核与评价

1.6.培训场地及设施

1.6.1场地选择标准

1.6.2设施配备要求

1.6.3场地使用与维护

1.7.培训费用

1.7.1费用构成

1.7.2费用支付方式

1.7.3费用结算期限

1.8.培训效果评估

1.8.1评估方法

1.8.2评估指标

1.8.3评估结果运用

1.9.业务拓展计划

1.9.1业务拓展目标

1.9.2业务拓展策略

1.9.3客户拓展计划

1.10.市场营销

1.10.1营销策略

1.10.2营销活动

1.10.3营销效果评估

1.11.客户关系管理

1.11.1客户分类

1.11.2客户维护

1.11.3客户投诉处理

1.12.质量控制

1.12.1质量标准

1.12.2质量监控

1.12.3质量改进

1.13.合同履行与监督

1.13.1履约期限

1.13.2履约监督

1.13.3违约责任

1.14.合同终止与解除

1.14.1合同终止条件

1.14.2合同解除条件

1.14.3合同终止或解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.1培训目标

1.1.1确定培训目标

本合同旨在通过系统培训，提高期货居间人的专业素质和市场分析能力，使其能够为客户提供专业的期货交易咨询服务。

1.1.2培训目标的具体指标

（1）完成率达100%

（2）培训合格率不低于90%

（3）学员在培训结束后，市场分析准确率提高20%

1.2培训内容

1.2.1市场分析

（1）宏观经济分析

（2）期货市场分析

（3）行业及品种分析

1.2.2期货交易基础知识

（1）期货交易规则

（2）期货合约解析

（3）期货交易流程

1.2.3交易策略与风险管理

（1）交易策略制定

（2）风险管理方法

（3）止损与止盈策略

1.2.4客户服务与沟通技巧

（1）客户需求分析

（2）客户关系维护

（3）沟通技巧培训

1.3培训方式

1.3.1线上培训

（1）视频讲座

（2）在线问答

（3）案例分析

1.3.2线下培训

（1）集中授课

（2）实操演练

（3）小组讨论

1.3.3实操演练

（1）模拟交易

（2）实战演练

（3）导师辅导

1.4培训时间安排

1.4.1培训周期

为期三个月

1.4.2培训频率

每周一次，每次2小时

1.4.3具体培训时间表

（1）每月第一周为线上培训

（2）每月第二周为线下培训

（3）每月第三周为实操演练

1.5培训师资

1.5.1师资背景要求

（1）具备丰富的期货市场经验

（2）具备扎实的理论基础

1.5.2师资配备方案

（1）邀请业内知名专家担任主讲

（2）聘请经验丰富的期货交易员担任导师

（3）组建专业的教学团队

1.5.3师资考核与评价

（1）考核方式：学员评价、实操表现

（2）考核标准：专业知识、教学能力、沟通技巧

1.6培训场地及设施

1.6.1场地选择标准

（1）交通便利

（2）环境舒适

（3）设施齐全

1.6.2设施配备要求

（1）多媒体教学设备

（2）模拟交易系统

（3）休息区

1.6.3场地使用与维护

（1）培训期间场地由乙方负责使用

（2）场地维护由乙方负责

1.7培训费用

1.7.1费用构成

（1）师资费

（2）场地费

（3）资料费

1.7.2费用支付方式

（1）培训开始前支付50%作为预付款

（2）培训结束后支付剩余50%

1.7.3费用结算期限

（1）培训结束后30个工作日内完成结算

（2）如出现违约情况，按合同约定执行

1.8培训效果评估

1.8.1评估方法

（1）定期进行知识测试，评估学员对培训内容的掌握程度。

（2）通过模拟交易和实战演练，评估学员的实际操作能力。

（3）收集学员反馈，了解培训内容和方式的满意度