科技革命影响劳动就业的理论逻辑.docxVIP

科技革命影响劳动就业的理论逻辑

根据科技革命对劳动就业影响的历史分析，可以发现科技革命影响就业遵循了马克思劳动过程理论、马克思资本有机构成理论、马克思相对过剩人口理论以及技术创新理论。

从微观的角度来看，资本家通过技术革命改善劳动工具、发展劳动的连续性、增加劳动强度以缩短工人的必要劳动时间，延长工人的剩余劳动时间，进而获得更多的剩余价值进行资本积累。为减少劳动力利用的不确定性，资本家利用新技术与新机器争夺劳动过程的控制权。因此，在机器化大生产中，大多数劳动者的劳动被分解为重复的、简单的标准化动作，劳动者的脑力劳动和体力劳动发生了严格的分离。每一次科技革命都重塑了劳动过程，同时社会生产方式经历了简单机器生产、机械化流水线生产、半智能自动化生产。在此过程中，资本家利用新技术不断增强劳动者的总体劳动能力，突破人类自身的生理极限，以提高劳动生产率，同时劳动者正在逐步失去对劳动过程的控制权，劳动者技能也朝着标准化、单一化、低技能化、信息化的方向发展，导致劳动对资本的实际隶属性质加强，便于资本家降低技术劳动者的工资水平以及减少对劳动者的需求，使得劳动者处于更不利的地位。

从中观的角度来看，在微观的劳动过程中，资本家通过新技术加强了对劳动的控制，节约了必要劳动时间，也就是节约了可变资本，同时由技术进步引进的新机器必然会增加不变资本的量，从而使得资本技术构成提高，进而导致资本价值构成提高，即资本有机构成的提高。根据资本有机构成理论，技术进步对就业的影响从本质上来说是资本技术构成变动引起资本价值变动的一种现象，其关键在于活劳动及其所推动的生产资料总量和结构的变化。资本有机构成对分析技术进步与就业的关系具有显著的适用性和解释力，一方面是因为资本有机构成本身的定义是以物质生产过程中活劳动与生产资料的划分为基础的，这种划分的目的既是针对活劳动的考察，也是对系统性变动的思考；另一方面，技术进步带来了很多先进的机器和系统，导致部分劳动者被排挤出劳动力市场，形成相对过剩人口。在资本积累的过程中，一则资本有机构成的提高不断排挤出劳动力，二则企业追加投资扩大生产规模不断吸收劳动力，两种力量的较量共同决定了一个行业就业总量的变动。因此，技术进步对劳动就业既具有一定的反向替代效应，又具有强烈的正向创造效应，而不同产业部门就业总量的减少或增加取决于这两种效应的相互作用。同时，技术进步对就业不同区域的影响不仅取决于当地的产业结构，还取决于新技术的影响程度以及劳动力市场的发展水平。

从宏观的角度来看，每一次新的技术进步都会创造劳动力市场新的“生态平衡”，在新技术对就业正向和反向宏观机制的作用下，形成了新技术对就业总量、就业结构、收入水平的最终总体效应。在资本积累的过程中，新技术通过对劳动过程的改造，使得资本有机构成呈现上升趋势，导致总资本中不变资本的比例增加而可变资本的比例减少，由于资本对劳动力的需求实际依赖于可变资本的数量，资本有机构成的提高减少了可变资本的需求量，这意味着资本对劳动力的相对需求减少，追加的资本越来越少地吸引劳动力，旧资本越来越多地排斥它以前所雇佣的劳动力，长期以往，劳动力的需求量将会相对地大幅度减少引发失业，形成“相对过剩人口”。资本家追加资本进行机器改良与技术创新，使用较少的劳动力便可推动更多的生产资料，力图将劳动者排挤出生产过程，无偿占有更多的剩余价值。虽然在这个过程中，马克思并没有直接提及技术创新，但他通过劳动资料与劳动条件的革命，以及机器的改良来表达技术创新。同时，在生存工资率下降规律的作用下，资本积累的结果是产生了一支无限供给弹性的产业后备军，这也是支撑资本主义经济保持高积累的基础。

从国际的角度来看，国际分工格局随着生产全球化进程的推进而发生了重大转变，特别是信息和通信技术的应用将全球的生产活动联结在一起，形成了全球化的生产体系。技术进步通过对劳动过程的改造，形成新的产业组织形式，进而对全球生产、分配、交换、消费的过程产生影响，并使得全球价值链的结构发生改变。前三次科技革命的经验表明，谁掌握了最先进的技术占得先机，谁就能在全球价值链中处于优势地位。第一次科技革命促使英国在国际贸易中占据优势地位，在全球价值链中处于顶端位置，这不仅提高了英国本国劳动者的工资水平，还带来了丰富的物质产品和财富，有效地缓和了国内的劳资矛盾。第二、三次科技革命促使美国成为最大的制造业产品出口国，生产规模的扩大创造了大量的工作岗位，使得美国更多劳动者参与分享国际贸易红利，国内劳资矛盾得到缓解。在此期间，处于全球价值链中下游国家的劳动者处境艰难，随着资本势力在全球范围展开，这些劳动者不仅受到本国资本家的剥削，更易受到全球资本的剥削。技术进步促使作为价值链“链主”的主导型企业（包含拥有技术、专利、品牌的企业）可以获得整个生产链中部分甚至大部分的收益，而其余收益将由