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科技革命影响劳动就业的历史逻辑

每一次科技革命都会对经济增长和劳动就业带来颠覆性的影响。科技革命对劳动就业的微观影响，主要是对微观劳动过程进行分析，具体包括生产组织形式的变化和劳动者的改变。在第一次科技革命爆发之前，英国社会主要的生产组织形式是手工工场，此时熟练工人掌握着工厂运行的速度和强度，劳动对资本的隶属仍然是形式隶属，但开始向实际隶属转变。随着珍妮机、水力纺纱机的发明与应用，以机器生产为特征的工厂取代了手工工场成为社会主要的生产组织形式，工人的劳动实际隶属于资本。英国国内形成了一种非常有效的劳动管理模式——“转包制”，它允许熟练工人或技术工人有部分管理车间的权利，进而在工厂内出现了等级控制。这个时期对劳动者自身的要求也发生了改变，机器化大生产促使劳动者向专业化、单一化、低龄化的方向发展。到了第二次科技革命时期，资本家为提高生产效率、降低劳动力成本，加强了对劳动过程的控制，诞生了以流水线生产为特征的福特主义生产方式。福特制的劳动过程以机械化、自动化和标准化的大规模流水线生产为特征，通过分工将劳动的“概念”和“执行”分离，形成简单、统一、重复的小块任务，方便没有接受训练的低技能劳动者完成，不仅提高了标准化产品的生产效率，也节约了劳动力成本，为企业带来更多的利润。同时，丰富且平价的商品促使各主要的资本主义国家形成了大规模消费市场。因此，第二次科技革命时期对劳动者自身的要求向标准化、低技能化、消费平等化、单向度的方向发展。但到了20世纪60年代末，随着市场变化和外部事件的冲击，福特制的内部缺陷逐渐显现出来。在第三次科技革命时期，为解决“福特主义危机”，出现了新福特主义和后福特主义两条道路。新福特主义认为不断上涨的工资和福利是产品成本上涨的主要原因，强调通过减少国家干预和政府税收，以及建立弹性的劳动力市场来增强企业的竞争力。而后福特主义的生产过程将消费者需求内嵌其中，实行大规模定制的生产方式，并在生产各环节中应用信息技术，缩短了产品的生产周期。同时，后福特主义促使企业专注于具有核心竞争力的部门，而将其他非核心的生产组织活动外包出去，并成功地建立了一个结合核心劳动者与边缘劳动者的劳动控制网络。因此，第三次技术变革对劳动者自身的要求又发生了改变，信息时代劳动者朝着信息化、知识化、多技能化的方向发展。

科技革命对劳动就业的中观影响，包括了对劳动就业的区域结构和产业结构的影响。第一次科技革命时期，在劳动就业的区域结构上，技术进步推动英国劳动者从农村向工业化程度高的城市或地区聚集。在劳动就业的产业结构上，技术革命促使从事农、林、渔等第一产业的劳动力比重不断下降，农业中剩余的劳动力不断向制造业、采矿业、建筑业、运输业和商业转移，第二产业的劳动力比重明显增加。然而，到了19世纪末，英国在第一次科技革命时期形成的传统产业结构已经过时，传统的支柱产业如纺织业、冶金业、采矿业等在工业中的比重过大，不仅产能过剩，而且技术老化引起的生产成本过高使得英国产品在国际竞争中处于劣势，导致英国国内的结构性矛盾特别突出。第二次科技革命时期，在劳动就业的区域结构上，工业化改变了美

国产业的区域结构，汽车等制造业从东部沿海城市转移到东北中部和西部的城市，因此当时劳动者主要聚集在中东部、大湖地区以及东南部地区。在劳动就业的产业结构上，美国产业结构的重心从劳动密集型的农业转向劳动密集型的轻工业，随后转向技术密集型的重工业，第二产业发展迅速。在电气革命初期，美国制造业是发展最快的产业，在1900年吸收了全国36%的劳动力，而到了电气化革命扩张时期，美国制造业、采矿业和运输业等核心第二产业因电气自动化技术的发展，对劳动者的需求量开始降低，劳动者逐渐向工资水平相对较低的服务业和政府部门转移，扩大了当时的贫富差距、恶化了劳资关系。第三次科技革命时期，在劳动就业的区域结构上，美国劳动力向南、向西集中，其中劳动者数量变化幅度最大的区域是西部偏远地区。在劳动就业的产业结构上，第一产业的劳动者就业比重急剧下降，第二产业也有大量劳动者流出，第三产业的劳动者就业比重不断上升。美国等发达国家开始有意识地将劳动密集型的轻工业以及高污染、高能耗的资本密集型重工业转移到发展中国家，从而使得美国的工业比重下降，知识密集型和技术密集型的新型科技产业与服务产业的比重增加。因此，自第三次科技革命爆发以来，信息与通信技术发展带动了生产部门数字化和自动化技术的发展，使得美国制造业对劳动者的需求减少，而以服务业为主的第三产业对劳动者的需求逐渐增加。

科技革命对劳动就业的宏观影响，包括就业总量和收入的变动。工业革命爆发初期，新技术的应用增强了雇主的力量，机器大工业的发展削弱了手工业工会对技术的垄断，引起了手工业者和工会的反抗，爆发了大规模的劳资冲突。资本家迫于无奈做出了一些退让，使得英国工人的实际工资指数从18