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养育倦怠对子女养育积极性的影响研究文献综述

1.1养育倦怠的定义

倦怠(jobburnout)最早在1974年由Fxeudeberger(1974）提出，他将倦怠描述为一种拥有疲惫，沮丧，消极态度等特征的状态。李永鑫（2008）对于倦怠界定为个体长期处于工作压力下，能够赋予处理问题的资源消耗殆尽后出现的负性症状。养育倦怠，这一概念的最早来自于Lindstr?m(1983)的著作《基督徒的养育倦怠》，书中指出养育孩子对父母来说不仅是极其繁琐的工作，更是充满挑战的。早期的关于倦怠研究，是通过研究工作倦怠展开的，使用工作倦怠的概念和测量工具来研究父母养育倦怠的影响因素，从实证角度验证存在父母养育倦怠。然而，这些研究关于工作倦怠和养育倦怠的内涵界限还是模糊的，不能将养育倦怠有效区分。

Isabella等人在修订Maslach倦怠量表的基础上，编制了父母倦怠量表（PBI），通过调查1723名至少有一个孩子的父母，以探索父母倦怠不同于工作倦怠的独特内涵。工作倦怠中去个性化维度并不适合养育子女的父母。因为陷入疲惫的工作人员会机械化地处理和客户或者患者之间的关系，将对方看做没有感情的事物，但是由于感情的维系，母亲不可能把自己的孩子看成是没有感情的事物。尽管在难以忍受的情况下，母亲也无法将孩子看成是没有感情的事物。所以他们会选择远离导致疲惫的源头，渐渐远离自己的孩子。这样在亲子关系上产生一个危害的潜在因素，养育倦怠的出现，对家庭中孩子的健康成长有极其重要的负面影响，母亲由于倦怠导致的负面情绪，对自身健康以及家庭和谐都会造成不良影响。养育子女是母亲在家庭生活中的重要工作，家庭成员关系网络中，对母亲养育倦怠产生的影响因素，以及相互作用是本文研究的主要内容。

1.2养育倦怠的研究现状

国外研究者Pines和Aronson(1988)的研究显示，人们在所有具有意义的生活工作方面都可能产生倦怠。养育已经在以往的研究中被证明是既复杂又有压力的一项工作，孩子给父母生命的意义，如果工作之外有倦怠，养育可能会导致倦怠。

倦怠常常伴随着情绪枯竭和身体过度伸展的感觉;精力不足，情绪低落。倦怠的主要概念一致认为疲劳（通常称为“衰竭”）是倦怠的核心，尽管最近的研究结果表明，倦怠个体的疲劳水平和疲劳评估与重度抑郁症或焦虑症患者的报告并无不同，倦怠被认为是一种与压力有关的状况（MaslachC，JacksonSE，1981）。养育倦怠是一种独特的养育背景综合征，与抑郁、工作倦怠和父母压力有关，父母的倦怠源于长期的家庭不平衡育儿领域的资源风险（Mikolajczak，Roskam,2018)。

2017年，Roskam、Raes和Mikolajczak（2017）提供了初步证据支持父母的养育倦怠。首先，他们修改了马斯拉赫工作倦怠量表（MBI）的项目，并开发了一个包含工作倦怠三个维度的父母工作倦怠量表。在Roskam等人（2018）的后期研究中，父母的父母倦怠量表是通过归纳法构建的，倦怠量表的所有项目都来自父母的表达。在所有项目进入因子分析后，发现父母的养育倦怠包括四个方面：父亲角色的耗竭感、与以往父亲自我的强烈对比、父亲角色的厌倦感以及与孩子的情感疏远感。

父母的养育倦怠似乎对家庭相关问题有着深远的影响。反过来加大了家长的教养难度,也增加了其对有效资源的耗费,从而提高了其教养压力与工作倦怠水平,从而造成了亲子之间消极沟通与互动循环的出现,并不断发展（Mash，E.J.，Johnston，C.1990)，最终对子女的顺利成长与身心健康产生不利影响（Thompson，R.J.，Goldstein，R.F.，Oehler，J.M.,Gustafson，K.E.，Catlett，A.T.，Brazy，J.E.，1994)。

此外，正如Lindstr?m(2011)研究表明的那样，养育子女、与伴侣的沟通和幸福感（即较高的婚姻满意度）与较少的父母倦怠有关。养育倦怠与婚姻冲突、对配偶的疏远心态相关性显著（张金荣，邹瑶雯，沈王艳，2019），父母在养育方面的一致性，他们同意一个人的教育目标和实践，并在养育决策方面进行合作，即良好的共同养育，也与较少的倦怠有关，特别是因为最近的研究表明，这与较低的养育压力有关。由此，可以论证养育倦怠与婚姻满意度之间存在着相关关系，对本文开展两者之间关系的研究奠定了理论支持。

1.3养育倦怠的测量

在Pelsma(1989)的开创性研发中,通过使用工作疲倦的权威测试工具MBI(MaslachBurnoutIn-ventory)对全职妈妈开展了培养倦怠的测评。由于MBI部分项目的语言表达都是和上班有关的(一整天的上班结束，我感受到疲惫至极)，所以，需要全职母亲们将养育孩子看成是一份工作。后来，许多学者都模仿了