茶餐厅员工辞职协议.docxVIP

茶餐厅员工辞职协议

本协议由以下双方于______年______月______日在______（地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：___________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、辞职申请与劳动关系解除

乙方于______年______月______日向甲方提交书面辞职申请，经双方协商一致，同意乙方自______年______月______日起正式解除与甲方的劳动关系。

自劳动关系解除之日起，乙方不再享有甲方员工的各项权利，也无需履行甲方员工的各项义务。双方劳动关系存续期间的权利义务，除本协议另有约定外，均已履行完毕。

二、工作交接

乙方应在离职前完成工作交接，包括但不限于：

将负责的业务资料、客户信息、工作文件等整理成册，并移交给甲方指定的接收人；

对正在进行的工作项目进行详细说明，确保后续工作能够顺利开展；

归还甲方提供的办公用品、设备、钥匙、门禁卡等财物；

其他与工作相关的事项。

甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后，签署工作交接确认书。工作交接确认书一式两份，甲乙双方各执一份。

若乙方未完成工作交接或交接不完整，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方尚未结算的工资、奖金等款项中扣除相应的赔偿金额；不足扣除的，甲方有权继续向乙方追偿。

三、薪资及福利待遇结算

甲方应按照乙方实际工作天数及劳动合同约定的工资标准，计算乙方在职期间的工资，并于______年______月______日前支付至乙方指定的银行账户。工资计算方式为：基本工资+绩效工资+加班费-社会保险费-个人所得税-其他应扣款项。

乙方在职期间应享受的奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照甲方规章制度及双方约定执行。甲方应在______年______月______日前将相关款项支付至乙方指定账户。

甲方应为乙方缴纳社会保险费至______年______月，自______年______月起，社会保险关系由乙方自行处理。若因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳或产生其他问题，由乙方自行承担相应责任。

甲方应在乙方离职后15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如乙方需要，甲方应协助乙方办理失业保险金申领等相关手续。

四、保密与竞业限制

保密义务

乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密。保密期限自本协议签订之日起至上述保密信息公开之日止。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息；在离职后，乙方应将载有保密信息的文件、资料等全部交还甲方。

若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元；如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因调查违约行为所支付的合理费用、直接经济损失及可得利益损失。

竞业限制

若甲乙双方在劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，则乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制期限自乙方离职之日起______年，在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿标准为每月______元，支付方式为每月______日前支付至乙方指定账户。

竞业限制范围为与甲方经营同类业务的企业或其他组织，包括但不限于在相同或类似餐饮领域从事经营活动的企业。竞业限制地域为______（具体地域范围）。

若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金______元；如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方停止违约行为。

五、知识产权归属

乙方在甲方工作期间，因执行甲方工作任务或利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权，均归甲方所有。乙方应按照甲方要求，协助办理相关知识产权的登记、申请、备案等手续，并不得擅自使用或向第三方披露。

乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间获得的知识产权进行任何与甲方有竞争关系的活动。若乙方违反本条款约定，应向甲方支付违约金______元；如违