人力资源招聘服务免责声明协议.docVIP

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  • 2025-05-20 发布于江苏
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人力资源招聘服务免责声明协议

合同编号:__________

甲方(用人单位):

甲方名称:__________

甲方地址:__________

甲方联系方式:__________

乙方(人力资源招聘服务机构):

乙方名称:__________

乙方地址:__________

乙方联系方式:__________

一、总则

1.协议背景

鉴于甲方有招聘人员的需求,乙方具备提供人力资源招聘服务的能力和资质,双方经友好协商,达成以下协议。

2.协议目的

本协议旨在明确双方在人力资源招聘服务中的权利和义务,规范招聘流程,保障双方的合法权益。

3.定义与解释

(1)“招聘服务”指乙方为甲方提供的寻找、筛选、推荐合适候选人的服务。

(2)“候选人”指乙方为甲方推荐的符合甲方招聘要求的潜在雇员。

二、服务内容与范围

1.招聘服务描述

(1)乙方将根据甲方提供的招聘需求,制定招聘方案,包括但不限于确定招聘渠道、撰写招聘广告、筛选简历等。

(2)乙方将为甲方推荐符合招聘要求的候选人,并协助甲方进行面试安排和评估。

2.服务范围界定

(1)乙方的服务范围仅限于为甲方招聘[具体职位],招聘人数为[具体人数]。

(2)乙方的服务区域为[具体地区]。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

(1)甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供招聘服务。

(2)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估,并决定是否录用。

(3)甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息,包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。

(4)甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。

2.乙方的权利和义务

(1)乙方有权根据甲方的招聘需求制定招聘方案,并按照方案实施招聘服务。

(2)乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持,以保证招聘服务的顺利进行。

(3)乙方应按照甲方的招聘需求,认真筛选和推荐候选人,保证候选人的资质和能力符合甲方的要求。

(4)乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息,不得向第三方泄露。

四、招聘流程与标准

1.招聘流程概述

(1)甲方提出招聘需求后,乙方将在[具体时间]内制定招聘方案,并提交给甲方审核。

(2)乙方将根据招聘方案,通过各种渠道发布招聘信息,收集候选人简历。

(3)乙方将对候选人简历进行筛选,选出符合甲方招聘要求的候选人,并在[具体时间]内将候选人简历和推荐意见提交给甲方。

(4)甲方将对乙方推荐的候选人进行面试和评估,面试方式和时间由甲方确定。

(5)甲方在面试结束后,应在[具体时间]内将面试结果反馈给乙方。如果甲方决定录用候选人,应与候选人签订劳动合同,并在[具体时间]内通知乙方。

2.招聘标准确定

(1)甲方应根据自身的业务需求和发展战略,确定招聘职位的任职要求和技能标准。

(2)乙方应根据甲方确定的任职要求和技能标准,筛选和推荐候选人。

(3)在招聘过程中,如甲方需要调整招聘标准,应及时通知乙方,乙方将根据甲方的调整意见重新筛选和推荐候选人。

五、信息提供与保密

1.甲方信息提供

(1)甲方应向乙方提供公司的基本信息、招聘职位的详细信息、招聘要求、薪资待遇等相关信息。

(2)甲方应保证所提供的信息真实、准确、完整,如因甲方提供的信息不真实、不准确、不完整导致的任何后果,由甲方承担全部责任。

2.乙方信息保密义务

(1)乙方应对甲方提供的信息严格保密,不得向任何第三方泄露。

(2)乙方应采取合理的安全措施,保护甲方的信息安全。如因乙方原因导致甲方信息泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(3)在本协议终止后,乙方仍应继续履行保密义务,直至甲方书面通知乙方解除保密义务为止。

六、服务费用与支付

1.费用标准与计算方式

(1)甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用:对于成功推荐并被甲方录用的候选人,甲方应按照该候选人第一个月薪资的[X]%向乙方支付服务费用。

(2)如甲方需要乙方提供其他额外服务,双方应另行协商服务费用及支付方式。

2.支付方式与时间

(1)甲方应在候选人正式入职后的[X]个工作日内,将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

(2)乙方应在收到服务费用后,及时为甲方开具发票。

(3)如甲方逾期支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

七、免责声明与限制

1.一般性免责声明

(1)乙方在提供招聘服务过程中,将尽合理努力保证服务的质量和准确性,但对于因不可抗力、第三方原因或其他不可预见、不可避免的因素导致的服务延误、错误或遗漏,乙方不承担责任。

(2)乙方对于甲方在招聘过程中因自身原因导致的任何损失或责任,不承担赔偿责任。

2.特定情形下的免责

(1)如候选人在入职后因个人原因离职,乙方不承担责任,但乙方应根据甲方的要求,重新为甲方推荐候选人。

(2)如候选人在入职后被发觉提供虚假信息或存在其他

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