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成功领导者的画像1/21【成功】

“学做部经理就是学做人”，推动事务的能力固然重要，但做人更重要，因为这是永续经营的关键。前言3/21

出将---身教入相---辅佐为良友---知音严父---要求慈母---关怀导航师---领航前言

成功者的画像5/2112领导是一种艺术，更是一种内在的修炼。12

成功者的画像61/21部经理就是火车头单位动力的源头，部经理应一马当先，以身作则。

成功者的画像7/21部经理是教练不仅教导专业知识与市场技巧，更要给予正确的从业态度和坚定的信心，且维持代理人的推销热忱。

成功者的画像（三）部经理是“啦啦队长”8/213分享荣耀，默默耕耘。21热情洋溢，充满活力，燃烧自己而不居功，

成功者的画像9/21一方面是生活的辅导者；部经理是布道家另一方面是工作的激励者。传播信仰与人为善的情怀，

成功者的画像10/21部经理是强力胶重视沟通，宣扬互助、合作、团队的观念，不厌其烦、婆婆妈妈，透过“走动式”的管理，深入组织，解决内部冲突，创造共识。

部经理领导力的特质11/21心胸宽大“海纳百川，有容乃大”，用才容易，不嫉才则难。气度恢宏的部经理能容纳异议，接受批评，不记仇并有承担错误的勇气。

部经理领导力的特质12/21用心认真自我驱策力强，企图心旺盛，坚持目标，热爱工作，专注投入，态度热忱。

部经理领导力的特质13/21客观公正的判断力为人正直，是非感重，原则性强，得意时泰然处之，失意时处之泰然，稳定的情绪方可赢得尊重。

部经理领导力的特质（四）诚恳守信14/21“言行一致”“言必行、行必果”

部经理领导力的特质15/21无私“人不为己，天诛地灭”。无私很难，但应尽量摒弃私心，以建立团队之向心力，凝聚共识。

部经理领导力的特质16/21建立干部团队的能力“独才难撑”，用心长期培养干部团队，妥善地规划内部分工，并充分授权。

部经理领导力的特质17/21建立“学习型”的组织促使团队全心投入工作，并具备自动自发的学习能力，彼此激励，互补长短，率众朝大目标迈进，创造出色的菁英团队。

部经理领导力的特质18/21激励团队的共同愿景不是一种想法，而是一个具体的目标。永远让部属看到明天的远景。

结语——永不低估自己——要成为自信的人，更要相信自己是最好的！19/21