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实习人员安全管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司实习人员的安全管理，保障实习人员在实习期间的人身安全和身体健康，确保实习工作的顺利进行，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于在公司进行实习的所有人员，包括但不限于高校实习生、短期培训实习生等。

（三）基本原则

1.安全第一原则：始终将实习人员的安全放在首位，预防为主，综合治理。

2.教育与管理相结合原则：通过安全教育提高实习人员的安全意识和自我保护能力，同时加强管理措施，规范实习行为。

3.谁使用、谁负责原则：实习人员所在部门负责人对实习人员的安全管理负有直接责任。

二、实习人员入司安全管理

（一）实习申请与审批

1.各部门如有实习需求，应提前向人力资源部门提交实习申请，注明实习岗位、实习期限、实习人数等信息。

2.人力资源部门对实习申请进行审核，审核通过后报公司领导审批。

3.经公司领导批准后，人力资源部门负责与实习人员或其所在学校、机构签订实习协议，明确双方的权利和义务。

（二）安全教育培训

1.实习人员入司前，人力资源部门应组织统一的安全教育培训，培训时间不少于[X]小时。

2.安全教育培训内容包括公司安全规章制度、工作环境及危险因素、安全操作规程、应急救援知识等。

3.培训结束后，应对实习人员进行考核，考核合格后方可安排上岗实习。

（三）安全告知

1.实习人员上岗前，所在部门负责人应向其进行岗位安全告知，包括岗位操作规程、安全注意事项、事故案例分析等。

2.安全告知应形成书面记录，由实习人员签字确认。

三、实习期间安全管理

（一）日常管理

1.实习人员应遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全管理。

2.所在部门负责人应指定专人对实习人员进行日常管理，定期检查实习人员的工作情况和安全状况，及时发现和纠正不安全行为。

3.实习人员应佩戴实习标识，以便于识别和管理。

（二）工作场所安全

1.实习人员应在指定的工作场所进行实习，未经许可不得擅自进入其他区域。

2.工作场所应保持整洁、有序，通道畅通无阻，严禁堆放杂物。

3.实习人员应正确使用工作场所的设备、设施和工具，不得擅自拆卸、改装或损坏。

4.发现设备、设施和工具存在安全隐患时，应及时报告所在部门负责人或相关管理人员。

（三）操作安全

1.实习人员应严格按照安全操作规程进行操作，不得违规作业。

2.在进行危险作业时，如电气作业、动火作业、高处作业等，必须办理相应的审批手续，并采取必要的安全防护措施。

3.实习人员在操作过程中如发现异常情况，应立即停止操作，并及时报告所在部门负责人或相关管理人员。

（四）劳动保护

1.公司应为实习人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。

2.实习人员应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更换或丢弃。

3.所在部门负责人应定期检查实习人员劳动保护用品的佩戴和使用情况，确保其符合要求。

（五）应急管理

1.公司应制定完善的应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置措施。

2.实习人员应熟悉应急预案的内容，掌握基本的应急处置技能。

3.定期组织应急演练，提高实习人员的应急反应能力和自我保护能力。

四、实习人员安全考核

（一）考核内容

1.安全规章制度的遵守情况。

2.工作场所安全行为。

3.操作安全情况。

4.劳动保护用品的佩戴和使用情况。

5.应急处置能力。

（二）考核方式

1.日常考核：由所在部门负责人对实习人员的日常工作表现进行考核，记录其安全行为和违规情况。

2.定期考核：每[X]个月对实习人员进行一次定期考核，考核内容包括理论知识和实际操作。

3.专项考核：在进行危险作业或发生安全事故后，对相关实习人员进行专项考核，评估其应急处置能力和责任意识。

（三）考核结果应用

1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

2.对考核优秀的实习人员，给予表彰和奖励。

3.对考核不合格的实习人员，进行批评教育，并要求其限期整改。如整改后仍不合格，公司有权终止实习协议。

五、实习人员安全事故处理

（一）事故报告

1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。

2.部门负责人接到报告后，应在[X]小时内向公司安全管理部门报告。

3.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并向公司领导报告。

（二）事故调查

1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。

2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失等。

3.事故调查组应分析事故的性质和责任，提出处理建议和防范措施