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客运枢纽住宿管理制度

总则

1.目的

为规范客运枢纽员工及相关人员的住宿管理，确保住宿区域的安全、整洁与有序，保障人员的正常休息和工作生活，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于在客运枢纽工作且需安排住宿的员工、因工作需要临时在枢纽住宿的人员以及与枢纽运营相关的合作方人员等。

3.基本原则

（1）安全第一原则，确保住宿人员的人身和财产安全。

（2）公平公正原则，对所有住宿人员一视同仁。

（3）文明规范原则，倡导文明住宿行为，维护良好秩序。

住宿申请与分配

1.申请条件

（1）因工作性质需要，如夜间值班、工作地点距离居住地较远且交通不便等，经所在部门负责人审核同意后，可申请住宿。

（2）新入职员工在试用期内，根据实际情况可申请住宿。

2.申请流程

（1）申请人填写《客运枢纽住宿申请表》，详细说明申请理由、预计住宿时间等信息。

（2）将申请表提交至所在部门负责人，部门负责人根据工作实际情况进行审核，签署意见后交至人事部门。

（3）人事部门对申请进行汇总和复审，确定是否符合住宿条件，并根据住宿资源情况进行分配。

3.住宿分配

（1）人事部门根据员工岗位、工作需求及住宿区域实际情况，合理安排住宿房间。

（2）优先考虑同部门员工集中住宿，便于工作协调和管理。

（3）对于特殊岗位或有特殊需求的员工，在条件允许的情况下给予适当照顾。

住宿费用管理

1.费用标准

（1）根据住宿区域、房间类型等因素，制定不同的住宿费用标准。

（2）费用标准应定期进行评估和调整，确保合理反映住宿成本。

2.费用支付方式

（1）住宿费用可采用预付费或后付费方式。预付费方式需员工提前缴纳一定期限的住宿费用；后付费方式则在每月固定时间结算上月住宿费用。

（2）费用支付可通过现金、银行转账、工资代扣等方式进行。

3.费用减免与补贴

（1）对于因工作表现优秀、为枢纽做出突出贡献的员工，经公司研究决定，可给予一定的住宿费用减免或补贴。

（2）因特殊情况导致经济困难的员工，可提交相关证明材料，申请适当的住宿费用减免或补贴。

住宿设施与用品管理

1.设施配备

（1）住宿房间应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

（2）公共区域应配备必要的设施，如洗衣机、烘干机、饮水机、垃圾桶等，并定期进行维护和更新。

2.用品发放

（1）为住宿人员提供必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等，并按照规定的周期进行更换。

（2）生活用品的质量和规格应符合相关标准，确保住宿人员的使用安全和舒适。

3.设施与用品维护

（1）住宿人员应爱护住宿设施和用品，如发现损坏应及时向宿舍管理员报告。

（2）宿舍管理员负责对设施和用品进行日常检查和维护，对于一般性故障及时进行维修；对于重大故障应及时通知相关部门进行处理。

（3）因住宿人员故意损坏设施和用品的，应照价赔偿。

住宿安全管理

1.安全制度

（1）制定住宿区域安全管理制度，明确安全责任和防范措施。

（2）加强对住宿人员的安全教育，提高安全意识，确保遵守安全规定。

2.消防安全

（1）住宿区域应配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保完好有效。

（2）严禁在住宿区域内使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等，防止火灾事故发生。

（3）定期组织消防演练，提高住宿人员的火灾应急能力。

3.治安防范

（1）加强住宿区域的治安巡逻，设置门禁系统，严格人员出入管理。

（2）住宿人员应妥善保管个人财物，贵重物品应存放于安全可靠的地方。

（3）发现可疑人员或异常情况应及时向宿舍管理员或相关部门报告。

4.应急处理

（1）制定住宿区域突发事件应急预案，如火灾、地震、盗窃等。

（2）定期组织应急演练，确保住宿人员熟悉应急处理流程和方法。

（3）发生突发事件时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时向上级报告。

住宿卫生管理

1.卫生标准

（1）住宿房间应保持整洁卫生，地面干净无杂物，床铺整洁，物品摆放整齐。

（2）公共区域应定期进行清扫和消毒，保持环境整洁。

2.卫生责任

（1）住宿人员应自觉遵守卫生规定，保持个人和房间卫生。

（2）宿舍管理员负责公共区域的卫生管理和监督，定期检查各房间卫生情况。

3.卫生检查与考核

（1）定期对住宿区域卫生进行检查，检查结果进行记录和公示。

（2）对于卫生不达标的房间或个人，给予警告并责令限期整改；对于多次整改仍不达标的，可采取相应的处罚措施，如扣除住宿费用、取消住宿资格等。

住宿行为规范

1.作息