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人力资源劳务派遣合作协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

丙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方将本企业所需劳务人员派遣至乙方处工作，派遣人数人。具体岗位及人数以每月实际发生为准，乙方应按照甲方要求足额安排相应工种及人数。

三、工作时间和休息休假

乙方根据本企业工作需要，安排劳动者以小时工或全日制形式工作，派遣人员的工作时间根据甲方需求确定，乙方应按照甲方要求合理安排劳动者的工作时间，保证劳动者每天的基本工时，同时保证每周的休息日。乙方应按照甲方要求严格执行考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。

四、劳务费用及支付方式

1.甲方按月向丙方支付劳务费用，劳务费用包括：劳务人员工资、各项社会保险费、管理费等费用。其中劳务人员工资按乙方岗位和级别确定，具体标准为：_________.

2.甲方于每月日前将劳务费用支付至丙方指定账户，丙方收到劳务费用后，应及时足额支付给乙方派遣人员。如甲方未能按时支付劳务费用，乙方应及时通知甲方并协助丙方催收。

3.乙方收取劳务费用的方式为：_________.甲方应按照约定及时足额支付劳务费用，如甲方未能按时支付劳务费用，乙方有权解除本合同。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方社会保险相关法律法规的规定，为派遣人员办理各项社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应协助甲方办理社会保险手续，并提供相关证明材料。

2.甲方应为派遣人员提供相应的福利待遇，具体标准以甲方规定为准。乙方应协助甲方发放福利待遇，并确保派遣人员享受到相应的待遇。

3.如因甲方未按规定为派遣人员办理社会保险手续或未足额缴纳社会保险费，导致派遣人员无法享受相应社会保险待遇的，由甲方承担全部责任。如因乙方原因导致派遣人员无法享受相应福利待遇的，由乙方承担全部责任。

六、劳动保护和职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障派遣人员的生命安全和身体健康。乙方应协助甲方做好劳动保护工作，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.甲方应建立职业病防治制度，加强对派遣人员的职业病防治管理。乙方应协助甲方做好职业病防治工作，定期对派遣人员进行职业健康检查，建立职业健康档案。如因甲方未按规定提供职业病防治措施或未组织职业健康检查，导致派遣人员患职业病的，由甲方承担全部责任。如因乙方原因导致派遣人员患职业病的，由乙方承担全部责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙丙三方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的合同文本应存档备查。

2.甲乙丙三方经协商一致，可以解除本合同。解除合同后，甲方应足额支付乙方派遣人员的工资、加班费和其他应支付的款项，并协助丙方办理相关手续。如因甲方原因导致解除合同的，甲方应承担全部责任。如因乙方原因导致解除合同的，乙方应承担全部责任。具体责任承担方式以甲乙丙三方协商一致为准。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就人力资源劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至甲方与派遣员工签订的劳动合同期满之日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

三、派遣员工的岗位职责和工作地点

1.岗位职责：乙方根据工作需要，安排派遣员工从事_________岗位工作。派遣员工应履行该岗位的全部职责，并遵守乙方的规章制度和操作规程。

2.工作地点：派遣员工的工作地点位于乙方