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员工家庭宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为了规范员工家庭宿舍的管理，为员工提供一个安全、舒适、整洁的居住环境，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的家庭宿舍，包括但不限于宿舍的入住、使用、维护、安全等方面的管理。

3.管理原则

以人为本，保障员工的基本生活需求。

规范管理，确保宿舍的正常使用和安全。

公平公正，对所有入住员工一视同仁。

二、入住管理

1.申请条件

与公司签订正式劳动合同且工作满[X]个月以上的员工。

家庭住址距离公司较远，通勤不便的员工。

经公司审核同意入住的其他员工。

2.申请流程

员工向所在部门提出书面申请，填写《员工家庭宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、家庭情况、申请入住原因等。

部门负责人对申请进行初审，签署意见后报人力资源部。

人力资源部会同行政部门对申请进行复审，核实员工情况及宿舍房源情况，符合条件的予以批准。

批准后，人力资源部通知员工办理入住手续。

3.入住手续办理

员工凭人力资源部出具的入住通知，到行政部门领取宿舍钥匙及相关物品。

员工需与行政部门签订《员工家庭宿舍使用协议》，明确双方的权利和义务。

员工需缴纳一定数额的宿舍押金，押金标准为[X]元，退房时如无损坏宿舍设施等情况，押金全额退还。

三、宿舍使用管理

1.使用期限

员工入住宿舍的期限原则上不超过[X]年，期满后根据公司房源情况及员工实际需求决定是否续租。

2.居住人数

宿舍居住人数应符合安全规定，原则上每套宿舍居住人数不超过[X]人，具体以宿舍实际情况为准。

3.使用规范

员工应爱护宿舍内的公共设施和个人物品，不得随意损坏或丢弃。

保持宿舍内整洁卫生，定期打扫，不得在宿舍内堆放杂物。

节约水电，做到人走灯灭、关水龙头，不得私拉乱接电线或使用大功率电器。

遵守宿舍作息时间，不得在休息时间大声喧哗或进行影响他人休息的活动。

不得在宿舍内从事违法违规活动，如赌博、吸毒等。

未经行政部门同意，不得擅自将宿舍转借他人使用。

4.公共区域使用

员工应共同维护宿舍公共区域的卫生和秩序，不得在公共区域堆放个人物品。

按照规定使用公共区域的设施设备，如洗衣机、烘干机等，使用后应及时清理。

不得在公共区域进行烧烤、生火等危险行为。

四、设施设备管理

1.设施设备配备

公司为员工家庭宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，具体以实际配备为准。

2.设施设备维修

员工发现宿舍设施设备损坏时，应及时向行政部门报修，填写《宿舍设施设备维修申请表》。

行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，维修费用由公司承担。

对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，员工应照价赔偿。

3.设施设备更新

根据宿舍设施设备的使用情况和实际需求，行政部门定期对设施设备进行检查和更新，确保员工的正常使用。

五、安全管理

1.安全责任

员工应自觉遵守国家法律法规和公司的安全规定，做好宿舍的安全防范工作。

行政部门负责宿舍的安全管理工作，定期对宿舍进行安全检查，及时消除安全隐患。

2.安全措施

宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，员工应熟悉其使用方法。

不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用不合格的电器产品。

离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。

如遇突发事件，如火灾、地震等，员工应按照应急预案及时疏散，确保自身安全。

3.安全检查

行政部门定期对宿舍进行安全检查，检查内容包括消防设施、电器使用、门窗安全等方面。

对检查中发现的安全问题，行政部门应及时下达整改通知，要求员工限期整改。

员工应积极配合行政部门的安全检查工作，对提出的安全问题及时整改。

六、卫生管理

1.卫生责任

员工应负责所在宿舍的卫生清洁工作，保持宿舍内整洁卫生。

行政部门负责宿舍公共区域的卫生管理工作，定期进行打扫和消毒。

2.卫生标准

宿舍地面干净整洁，无杂物、无污渍。

桌面、门窗、家具等表面清洁，无灰尘。

卫生间无异味，便池、洗手盆等清洁干净。

垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗。

3.卫生检查

行政部门不定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行通报。

对卫生不达标的宿舍，行政部门应下达整改通知，要求员工限期整改。

七、费用管理

1.水电费

宿舍水电费由公司统一代收代缴，员工按照实际使用量分摊费用。

水电费结算周期为每月[X]日，行政部门根据抄表数据计算员工应缴纳的水电费，并通知员工缴费。

2.其他费用

如因员工个人原因造成宿舍设施设备损坏或其他