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吊车员工宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强吊车员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，保障员工正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有在宿舍居住的吊车员工。

3.管理原则

遵循以人为本、服务员工的原则，规范宿舍管理行为，确保员工的合法权益，促进公司与员工的和谐发展。

二、入住与退房管理

1.入住流程

新员工入职后，如需入住宿舍，应向人力资源部提出申请。

人力资源部审核通过后，通知宿舍管理部门安排房间。

新员工凭人力资源部的入住通知到宿舍管理部门领取宿舍钥匙及相关物品，办理入住手续。

2.退房流程

员工离职或因其他原因不再居住宿舍时，应提前[X]天向宿舍管理部门提出退房申请。

宿舍管理部门在接到退房申请后，安排人员进行查房。

查房合格后，员工办理退房手续，交回宿舍钥匙及相关物品。如发现宿舍设施有损坏，应照价赔偿。

三、宿舍分配与调整

1.分配原则

根据员工岗位、工作地点、性别等因素进行合理分配。

优先考虑同部门员工集中居住，便于工作沟通和管理。

2.调整规定

因工作需要或员工个人原因，员工可申请宿舍调整。

宿舍调整申请应提前[X]天提交至宿舍管理部门，经审核批准后进行调整。

四、宿舍设施与用品管理

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

宿舍管理部门应定期对设施进行检查和维护，确保设施正常使用。

2.用品发放

员工入住时，宿舍管理部门发放必要的生活用品，如床垫、床单、被套、枕芯、枕套等。

生活用品由公司统一采购，费用从员工工资中扣除。

3.设施与用品维修

员工发现宿舍设施或用品损坏时，应及时向宿舍管理部门报修。

宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。如因员工个人原因造成设施或用品损坏，维修费用由员工承担。

五、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。

不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。

员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。

2.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁入衣柜或抽屉内。

离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。

宿舍管理部门应加强巡逻，确保宿舍区域的安全。

3.人身安全

员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

注意个人卫生，预防疾病传播。

如发现安全隐患或异常情况，应及时向宿舍管理部门报告。

六、宿舍卫生管理

1.卫生标准

保持宿舍内整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、窗台无灰尘。

床铺整洁，物品摆放整齐有序。

卫生间清洁无异味，定期清理垃圾。

2.卫生值日

实行宿舍卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责打扫卫生。

卫生值日表由宿舍长安排制定，并张贴在宿舍内显眼位置。

卫生值日人员应认真履行职责，按时完成卫生打扫任务。

3.检查与监督

宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行通报。

对卫生不达标的宿舍，责令其限期整改。如多次整改仍不合格，将给予相应的处罚。

七、宿舍作息管理

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。

晚上休息时间不得大声喧哗，影响他人休息。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理部门登记。

访客应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。

宿舍内不得接待异性访客。

八、宿舍文化建设

1.文化活动

鼓励宿舍成员开展有益的文化活动，如读书、下棋、健身等。

公司或宿舍管理部门可定期组织宿舍文化活动，增进员工之间的交流与沟通。

2.文明宿舍评选

开展文明宿舍评选活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。

文明宿舍评选标准包括宿舍卫生、安全、文化建设等方面。

九、违规处理

1.违规行为

违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线等。

违反宿舍卫生管理规定，如卫生不达标的。

违反宿舍作息管理规定，如大声喧哗、留宿访客等。

损坏宿舍设施或用品的。

在宿舍内进行违法违纪行为的。

2.处理方式

对违规行为，宿舍管理部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处理。

因违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

对多次违规或情节严重的员工，公司将按照相关规定进行严肃处理。

十、附则

1.本制度自发布之日起生效实施。

2.本制度由公司宿舍管理部门负责解释和修订。

[公司名称]