押题宝典执业药师之《药事管理与法规》通关考试题库附答案详解【培优b卷】.docxVIP

押题宝典执业药师之《药事管理与法规》通关考试题库

第一部分单选题(50题)

1、属于第二类精神药品的是

A.曲马多

B.哌替啶

C.氯胺酮

D.氯丙嗪

【答案】：A

【解析】本题主要考查对第二类精神药品的识别。选项A，曲马多属于第二类精神药品。它是一种人工合成的中枢性镇痛药，在临床上广泛应用于中度至重度疼痛的治疗。由于具有一定的精神依赖性潜力，所以被列为第二类精神药品进行管理。选项B，哌替啶是强效镇痛药，属于麻醉药品。麻醉药品具有较强的成瘾性和依赖性，其使用和管理比精神药品更为严格。选项C，氯胺酮是一种静脉全麻药，同时也有一定的精神依赖性，它被列为第一类精神药品。第一类精神药品的管理比第二类更为严格，因为其滥用风险和对社会的潜在危害相对更大。选项D，氯丙嗪是吩噻嗪类抗精神病药，主要用于治疗精神分裂症、躁狂症等精神疾病，不属于精神药品的范畴。综上，答案选A。

2、纳入麻醉药品销售渠道经营，零售药店不得销售的是

A.复方甘草片

B.含可待因复方口服液体制剂

C.含麻黄碱类复方制剂

D.药品类易制毒化学品单方制剂

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项药品的销售管理规定来分析每个选项。选项A复方甘草片是含特殊药品复方制剂，虽然其管理有一定要求，但零售药店在符合规定的情况下是可以销售的，所以该选项不符合题意。选项B含可待因复方口服液体制剂同样属于含特殊药品复方制剂，零售药店在遵循相关规定的情形下能够进行销售，因此该选项也不正确。选项C含麻黄碱类复方制剂也是含特殊药品复方制剂的一种，零售药店可以按照规定销售此类药品，所以该选项不符合题目要求。选项D药品类易制毒化学品单方制剂必须纳入麻醉药品销售渠道经营，零售药店不得销售，该选项符合题意。综上，答案选D。

3、不合格药品为

A.红色?

B.黄色?

C.绿色

D.蓝色?库存药品实行色标管理

【答案】：A

【解析】本题考查库存药品色标管理中不合格药品对应的颜色。库存药品实行色标管理，其中不合格药品对应的颜色为红色。选项B中黄色通常代表待验药品等；选项C中绿色一般代表合格药品；选项D中蓝色在库存药品色标管理中并无对应相关情况。所以本题答案选A。

4、根据《精神药品品种目录（2013版）》，以下属于第一类精神药品的是

A.可卡因?

B.美沙酮?

C.哌醋甲酯?

D.哌替啶?

【答案】：C

【解析】本题可依据《精神药品品种目录（2013版）》对各选项进行分析。选项A：可卡因是常见的毒品，属于麻醉药品，并非第一类精神药品，所以选项A错误。选项B：美沙酮是人工合成的麻醉性镇痛药，主要用于治疗海洛因依赖脱毒和替代维持治疗，它属于麻醉药品，不是第一类精神药品，因此选项B错误。选项C：哌醋甲酯是中枢神经系统兴奋药，在《精神药品品种目录（2013版）》中，其属于第一类精神药品，所以选项C正确。选项D：哌替啶即杜冷丁，是一种人工合成的麻醉性镇痛药，属于麻醉药品，不属于第一类精神药品，故选项D错误。综上，答案选C。

5、零售药店销售时，应当查验、登记购买人身份证明，一次销售不得超过两个最小包装的是()。

A.复方甘草片

B.含可待因复方口服液体制剂

C.含麻黄碱复方制剂

D.药品类易制毒化学品单方制剂

【答案】：C

【解析】该题正确答案为C。逐一分析各选项：-选项A：复方甘草片含有阿片粉等成分，但在零售药店销售时，并非以查验、登记购买人身份证明且一次销售不得超过两个最小包装作为管理规定。-选项B：含可待因复方口服液体制剂属于严格管理的处方药，按处方药管理规定销售，并非题干所述的管理模式。-选项C：含麻黄碱复方制剂零售药店销售时，应当查验、登记购买人身份证明，并且一次销售不得超过两个最小包装。这是为了防止含麻黄碱复方制剂流入非法渠道用于制毒等违法活动，因此该选项符合要求。-选项D：药品类易制毒化学品单方制剂，它不允许零售，必须凭处方在医疗机构使用，与题干中零售药店的销售规定不相符。

6、根据《执业药师资格制度暂行规定》，执业药师继续教育实行

A.备案制度

B.考试制度

C.标准制度

D.登记制度

【答案】：D

【解析】本题可依据《执业药师资格制度暂行规定》的相关内容来判断执业药师继续教育实行的制度。选项A备案制度，是指将相关事项或信息向主管部门进行登记备案，此制度常用于一些需要告知主管部门但无需经过审批等复杂程序的事务，《执业药师资格制度暂行规定》中并不将此作为执业药师继续教育的实行制度，所以A选项错误。选项B考试制度，一般是通过组织考试来检验和评价人员的知识、技能水平等，而执业药师继续教育并非以考试制度来实行，其重点在于持续学习和知识更新，并非单纯的以考试来衡量继续教育情况，所以B选项错误。选项C标准制度，主要侧重于制定和遵循一定的标准来规范行为或工作，它更强调标