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关于漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面整改措施

一、深刻剖析问题根源

（一）思想认识偏差

在漠视群众、脱离群众、侵害群众利益问题上，思想认识层面存在的偏差是关键根源。部分干部没有真正树立起以人民为中心的发展思想，政绩观出现扭曲。他们过于注重上级考核指标和表面成绩，将精力更多地放在打造“政绩工程”“形象工程”上，而忽视了群众的实际需求和感受。比如，一些地方在城市建设中，盲目追求高楼大厦和现代化设施，大规模进行拆迁改造，却没有充分考虑拆迁群众的安置和生活保障问题，导致群众利益受损。这种现象的背后，是干部没有将群众的满意度和幸福感作为工作的出发点和落脚点，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题认识不清。

另外，对党的群众路线理解不深入也是重要原因。群众路线是党的生命线和根本工作路线，但部分干部只是将其停留在口号上，没有真正贯彻到实际工作中。他们缺乏与群众的深入沟通和交流，不了解群众的所思所想所盼，习惯于坐在办公室里发号施令，对基层情况掌握不及时、不准确。例如，在制定一些涉及民生的政策时，没有广泛征求群众意见，导致政策与实际情况脱节，无法有效解决群众的实际问题。

（二）工作作风不实

工作作风不实是漠视群众、脱离群众、侵害群众利益问题的直接表现。形式主义、官僚主义在一些干部身上较为突出。形式主义方面，部分干部热衷于做表面文章，搞文山会海、过度留痕等，将大量时间和精力浪费在一些无意义的事务上，而对群众反映的实际问题却敷衍塞责。比如，在一些扶贫工作中，存在扶贫资料造假、扶贫项目走过场等现象，没有真正帮助贫困群众解决实际困难，严重损害了群众利益。

官僚主义方面，一些干部官本位思想严重，高高在上，脱离群众。他们对群众态度冷漠，对群众诉求推诿扯皮，缺乏主动服务意识。例如，在一些政务服务窗口，工作人员对办事群众态度生硬，让群众来回跑腿，增加了群众的办事成本。此外，工作中的敷衍塞责、得过且过现象也较为普遍，对一些涉及群众利益的问题，不深入调查研究，不积极主动解决，导致问题久拖不决。

（三）制度执行不力

制度执行不力也是导致漠视群众、脱离群众、侵害群众利益问题的重要因素。虽然我们已经建立了一系列保障群众权益的制度和机制，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些干部对制度规定缺乏敬畏之心，为了个人私利或局部利益，违反制度规定，侵害群众利益。例如，在一些农村集体资产资源管理中，存在村干部违规出租、转让集体资产，侵占集体收益等问题，这与相关监管制度执行不到位有很大关系。

同时，监督机制不完善也使得一些侵害群众利益的行为得不到及时发现和纠正。部分监督部门存在职责不清、相互推诿的问题，对一些重点领域和关键环节的监督缺乏有效性和针对性。此外，群众参与监督的渠道不够畅通，群众的监督作用没有得到充分发挥，导致一些侵害群众利益的问题在基层长期存在而得不到解决。

二、全面加强思想教育

（一）强化宗旨意识教育

要通过开展主题教育活动、专题培训等方式，强化干部的宗旨意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于以人民为中心的发展思想，让干部深刻认识到人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。通过学习教育，引导干部树立正确的政绩观，将群众的满意度和幸福感作为衡量工作成效的根本标准。

同时，要结合实际案例，开展警示教育活动。通过剖析一些漠视群众、脱离群众、侵害群众利益的典型案例，让干部深刻认识到这些问题的严重性和危害性，增强干部的纪律意识和规矩意识。例如，组织干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，让干部从反面案例中吸取教训，自觉做到为民务实清廉。

（二）加强群众路线教育

要加强对党的群众路线的学习和宣传，让干部深刻理解群众路线的内涵和实质。通过开展专题讲座、研讨交流等活动，引导干部掌握群众工作的方法和技巧，提高干部做好群众工作的能力。例如，组织干部学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等党的领导人关于群众路线的重要论述，让干部了解党的群众路线的历史传承和发展。

此外，要鼓励干部深入基层、深入群众，与群众打成一片。通过开展“走基层、访民情、解民忧”等活动，让干部亲身感受群众的生活状况和实际需求，增强干部与群众的感情。例如，安排干部到农村、社区等基层一线挂职锻炼，参与基层工作，在实践中提高干部的群众工作能力。

（三）开展职业道德教育

要加强对干部的职业道德教育，提高干部的职业素养和道德水平。通过开展职业道德培训、评选职业道德模范等活动，引导干部树立正确的职业价值观，增强干部的责任感和使命感。例如，在政务服务部门开展“优质服务标兵”评选活动，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，激励干部提高服务质量。

同时，要加强对干部的法治教育，让干部树立法治思维，自觉遵守法律法规。通过开展法律知识培训、法治讲座等活动，提高干部的法律意识和依法