第七课+做个明白的劳动者+学案-2025届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.docxVIP

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课题

第7课做个明白的劳动者

课型

复习课

日期

第课时

一、核心素养·明了目标

1.科学精神：科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。理解劳动者权利与义务的关系。

2.政治认同：认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。

3.法治意识：培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。增强依法维权意识。

4.公共参与：掌握签订劳动合同的基本要素，学会用法律维护自己的合法权益。把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。

二、考情分析·把握重点

1、从命题内容上看，民事权利与义务是考查的重点。

2、从考查形式上看，选择题和非选择都有考查，意义类措施类和开放性试题是考查的重点。

3、命题常常结合公民法律生活中经常遇到的问题来进行考查。

三、思维导图·架构体系

做个明白的劳动者

做个明白的劳动者

四、对点训练·强化能力

1．小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（???）

①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇

②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁

③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效

④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

2．甲公司与乙公司签订直播售货协议，约定甲公司提供商品及主播人员，乙公司提供直播平台并管控直播质量。甲公司聘用秦某担任主播，双方于2023年7月11日签订劳动合同。秦某按合同约定于7月18日到R县报到上班，一个月后因乙公司对其直播效果不满，秦某愤而离职并要求支付工资，遭到拒绝。下列说法正确的是（???）

①乙公司应当在三十日内支付秦某一个月的工资

②秦某可直接向R县劳动争议仲裁委员会申请仲裁

③秦某应直接向甲公司所在地的基层人民法院提起诉讼

④甲公司与秦某的劳动关系从2023年7月18日起建立

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

3．应届大学毕业生邱某在应聘某农业公司职位时，人事经理陈某通知邱某来公司面谈，邱某对劳动报酬、试用期、福利待遇等感到满意，双方当即签订书面劳动合同。一周后，邱某开始上班。其后，陈某希望邱某能将闲置的农村老宅质押给公司，并将老家的土地经营权流转给公司。根据材料，以下说法正确的是（????）

①劳动报酬、试用期、福利待遇是劳动合同的必备条款

②自签订书面劳动合同起，邱某与该公司建立劳动关系

③若将闲置的农村老宅质押给公司则违反物权法定原则

④流转农村土地经营权的目的在于实现土地的使用价值

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

4．某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是（???）

①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利

②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则

③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉

④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

5．王某与某物流公司签订劳动合同后，被安排夜间驾驶货车。半年后，王某因长期熬夜患严重失眠症，医生建议休息治疗。王某提交病假申请并提供诊断证明，但公司以“岗位缺人”为由拒绝，并以其“连续旷工5日”解除合同。本案中（???）

①公司单方解除劳动合同未履行提前告知义务，程序违法

②王某可向法院提起诉讼，或向劳动仲裁委员会申请仲裁

③王某提交了病假申请和诊断书，公司侵犯其休息休假权

④因劳动合同未约定试用期，用人单位不得单方解除合同

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

6．刘某经W公司面试后正式入职，但未签订书面劳动合同。三个月后，W公司认为刘某泄露公司专利技术将其解聘。刘某将W公司诉至人民法院，请求判决W公司支付经济补偿金3000元。以下对本案例的分析正确的有（???）

①刘某与公司未签订书面劳动合同，刘某无权主张W公司保障其权益

②人民法院不会受理刘某的诉讼，因为该争议未经劳动仲裁部门仲裁

③W公司如果不能提供刘某泄露公司专利技术的证据，必然导致败诉结果

④如经仲裁，W公司对仲裁结果不服，在有效时间内也不能提起诉讼

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

7．小何入职某网络科技公司做外卖配送员，未签合同未缴社保，仅口头约定工资。某次在取餐途中小何摔倒受伤，公司以小